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他人のために、努力を継続できることです。3年続けている飲食店のアルバイトでは、チームワークを高めるにはどうするべきかを考えながら取り組んでいます。当初、アルバイトが短期間で辞めてしまい、慢性的な人手不足が続くという問題がありました。そこで、店長にアルバイト目線で課題と対策を進言しました。まず、問題を明らかにするために離職者に何に不満を持って辞めたのか、ヒアリングを行いました。そこから仕事内容の理解
人々のチャレンジを応援していきたい、働き方・業務改革を行い、必要なことに時間をかけられる社会にする、ワークもプライベートも活き活きと