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Leo Sophiaを3年後300億円、700名の体制を実現する。 実現に向け、「常勝の組織文化」を継続、発展させる。その為に人材を活かす仕組み/体制を作り、組織の生産性を向上させる
白井 陽祐
キャディ株式会社, プロダクトマネージャー
中原 雄一
キャディ株式会社, CS・オペレーションマネージャー
岡 佑希
株式会社ナレッジワーク, HR
和田 俊輔
ワンダーソフト株式会社, エンジニア・経営者
力武 健次
力武健次技術士事務所, 所長
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