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Kazuyoshi Jinnai
認定NPO法人フローレンス / 不登校イシュープロジェクト・リーダー（兼務）
組織が働く人を幸せにする
認定NPO法人フローレンス 働き方革命事業部。 大手SIerでの14年の勤務経験を経て2014年フローレンスに入社。 入社のきっかけは、働き方革命という組織づくりの方針に共感したこと。
人材開発・組織開発サブマネージャー現在
・全社のマネジメント・リーダーの育成企画 ・研修企画・講師 ・対話・チームビルディングのファシリテーション ・エンゲージメントサーベイを軸とした組織づくり
システム担当サブマネージャー
・情報セキュリティ委員会の立ち上げ ・情報セキュリティの対応フロー・体制の構築
限定公開の職歴・学歴
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Skills
巻き込む力
6Etsuko Katayamaとその他4人が+1
拾う
4Etsuko Katayamaとその他2人が+1
傾聴力
4Yoshichika Hashimotoとその他2人が+1
コーチング
3Etsuko Katayama、Hitoshi Nikohが+1
リスクマネジメント
2Yoshichika Hashimotoが+1
