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コロプラの『コロクマ Family Day』 開催リポート
「コロプラ流・働き方改革」半年間の変化【22時以降の残業禁止〜裁量労働制の廃止】
企業の採用支援や個人のキャリア支援を通して、より多くの人が自律的にキャリアを考え、自己実現と企業のビジョンが一致し、企業の事業推進に繋がるような、企業と個人の架け橋になる存在になりたいです。
齋藤 圭介さん
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