450万人が利用するビジネスSNS
二宮 健太朗
株式会社Lirem / 最高人事責任者(CHRO)
選んだ道を正解に変えろ
2017年に株式会社nobitelへ入社し、店舗運営を経て人事・採用を担当。 年間約300名規模の新卒採用を中心に、採用戦略から実行まで幅広く経験してきました。 2026年4月に独立し、現在は株式会社LiremのCHROとして人事戦略・採用・組織開発・制度設計を担当するほか、複数企業の採用支援に携わっています。
この先やってみたいこと
未来
人と組織の仕組みを、会社の中に残せる人事でありたいと考えています。 ・事業計画から必要な人と組織を逆算し、採用・配置・報酬・育成を一つの流れとして設計する ・フルリモートや業務委託など、働き方の違う人が一緒に働く組織でも機能する人事の型をつくる
/assets/images/20307386/original/4ea1d43a-7de4-4924-856d-5ddf21c3b7c2?1738222815){kind=avatar}
株式会社Lirem7ヶ月
最高人事責任者(CHRO)現在
- 現在
人事戦略から採用、組織づくり、報酬制度までを担当しています。 Liremはフルリモートで、関わり方の違うメンバーが一緒に働く組織です。 働き方が違っても全員が力を出せるように、人事の仕組みを0からつくっています。
/assets/images/5836929/original/9750c0e9-f667-433b-90f0-d542e9948dd8?1787105674){kind=avatar}
株式会社Dr.トレーニング7ヶ月
人事 / 採用現在
- 現在
パーソナルジム「Dr.トレーニング」で、トレーナー職採用の入口となる母集団形成を担当しています。 【新卒：学校営業】 ・スポーツ系学科のある大学・専門学校を調査し、架電からオンライン打ち合わせまで実施
/assets/images/20065273/original/f4150b7c-29b8-4e6c-acfe-103915357743?1735282721){kind=avatar}
株式会社nobitel9年間
人事 / 採用
-
新卒で入社後、ストレッチ専門店「Dr.stretch」などのヘルスケア事業で、現場から人事までを経験。 【店舗運営（2017年〜）】 ・現場で顧客対応を経験した後、店舗運営責任者に
日本体育大学4年間
体育学部・健康学科
-
