川崎 禎紀

萩原 学

岩永 勇輝

竹本 雄貴

森脇 健斗

佐藤 みずき

大坪 新平

株式会社MeDiCU, 最高技術責任者

稲垣 拓海

近藤 慶水

高橋 慶治

日高 正博

株式会社メルカリ, メルペイ エキスパート（Android）

南 直

松本 泰幸

株式会社令和トラベル, フルスタックエンジニア

丹治 信

竹内 瑞季

松井 友里

株式会社AppBrew, LIPS Shopping チーム プロダクトマネージャー

杉上 洋平

株式会社FOLIO フリーランス, iOSエンジニア フリーランス

亀岡 亮太

Takumi Takahashi

武藤 瑛未

森脇 美子

稲生 雅裕

仲 暁子

島村 知寛

ウー スティーブン

久保長 礼

ISUCON5で決勝に進出しました

実績

新卒入社から最年少の執行役員へ。「組織」というプロダクトに、次の進化を起こすために。

「共感採用」はスクラムで進化する。WANTEDLY VISIT AWARDS 2019 レポート！ | Wantedly, Inc.　

採用の新時代到来！WANTEDLY VISIT AWARDS 2018 レポート | Wantedly Awards

デザインシステムを導入してUIに秩序を取り戻す - React (Native)編 #rejectron2018

SquadとOKR - 開発チームが無駄なく高い成果を出すために大事にしていること

BFFを導入しなかった理由

Rearchitecting Wantedly's Frontend

HR Techサービスを開発しているエンジニアが抱える課題感は「連携」と「採用」だった｜HR Tech Night #1

あの人気サービスは、Webサイトを高速化するために何をしているか

社内の技術トレンドを大公開！Wantedlyのエンジニアが使ってる技術、注目している技術は？

Feedがもっと採用につながりやすくなりました

効果的な採用ブランディングをするために、忘れないでほしいこと

導入して1年経ったReact周辺の 技術スタックを反省します | React反省会@Wantedly

【Wantedlyの使い方】Feedを活用したブランディングで採用を加速させる5つのコツ

全力で大きくなるReactのコードをスタイルガイドに沿って見直したら、大変勉強になりました

一人前のエンジニアになりたくて

React使い必見！ Immutable.jsでReactはもっと良くなる

仕事情報共有サービス「Wantedly Feed」開始、真剣な情報交換の場を作る

会社フィードのブログ機能をリリースしました

AUTOMATIC EXTRACTION OF ROADSIDE TREES FROM MMS DATA USING MINIMUM SPANNING TREE

森脇健斗

森脇健斗

森脇 健斗

森脇 健斗

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