北川 雄士

社外人事として、後に上場するベンチャー企業のMVVの作成や、採用代行、評価制度の作成などを個人で行う

30名のときに人事部門の立ち上げから責任者として参画し、人材開発室長として上場を経て200名を超えるまでの組織づくりや、採用・人財開発の中核を担う。

テレビCMの制作担当営業にて、数々のコンペを勝ち抜き、売上の大幅増にも貢献。

大学生活は６年間行って、休学２年、就活３回。やりたいことやりきって卒業しました。 ゼミでは、マーケティングのゼミ（小川進ゼミ）で、市場調査を企業と共にやるなど、実践的で、非常に面白い時間でした。