髙橋 京介

株式会社ジオコードにて、中途を対象とした採用業務全般を担当しています。 採用施策の策定から、ダイレクトリクルーティング・エージェント連携による母集団形成、面接/面談の調整、クロージングまでを一気通貫で推進。

新卒で株式会社ワークポートへ入社し、インサイドセールス（求人開拓）、CA（キャリアアドバイザー）として従事していました。CAの担当領域は、20～30代の若手・ミドル層を中心に、セールス・管理部門の求職者支援がメインです。 また、支社立ち上げのメンバーからリーダーを経験し、CAチーム（3名）のメンバーマネジメントを経験しています。