堀 将寛

人材開発室 採用横断企画部（2022年4月〜現在）※兼務 ・新卒/中途採用領域の中長期戦略企画 ・DX推進 　　・SaaS導入による面接/面談日程調整業務の自動化推進

人事戦略部（2022年12月〜現在） ・中長期コスト戦略の策定 ・採用コストの要因を分解、変動要素含めた管理方法の確立 ・中長期のコスト戦略の策定

労務統括部（2019年4月〜2022年3月） 　・国内グループ企業も含めたペイロール機能（約20社、20,000人を担当） 　・福利厚生、通勤交通費、考課、賞与計算実務 　・グループ企業のシェアード内に含めるための業務平準化

人事 ┗海外人事G（2018年4月〜2019年3月） 　・海外駐在の労務サポート（約20名、５カ国を担当） 　・ペイロール対応