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人事総務として入社し、社員としての「人の成長」を見守る立場になったことが自分の中でよりモチベーションとなりました。(採用実績6名) 実績を評価してもらい新規事業の立ち上げメンバーに参画させてもらえたこともとてもいい経験でした。(ウェルスマネジメント部門にてAIによるラップ口座
講師が「パフォーマー」として最高の舞台でパフォーマンスできるようにサポートしてきました。(英語学校にて講師アシスタント) 会社の売り上げは"いかに授業を受講してもらうか"と"退塾させない"ことだったので講師は生徒へのフォローのクオリティーが他のところで下がらないように、保護者と
大学の学園祭を企画運営する事務局
スキークラブに子供の頃から現在も席を置いています。
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