中西 真由

社内コミュニケーションのハブになる

現職では雇用契約の作成、給与管理、福利厚生の管理などの人事・労務業務に5年間励んでいます。 各社員と密にコミュニケーションを取る中で、いつしか部署内のスムーズな連携を生み出す役割を担っていました。 「社内コミュニケーションのハブ」となることでチームの生産性を高める存在でありたいと感じています。