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外部に向けた積極的な技術アピール
NSKの経営は社員の成長を最大限に応援
ビジネス戦略は現場が立てる！NSKの現場主導主義という考え方
スキルを磨いた先に、エンジニアとして「どう歩むか」
「自分のやりたい！」に全力でサポートしてくれる上司がいる。
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