株式会社MUGENUP / 人事部 部長
パーティをやるより、お休みを贈りたい。MUGENUPが「創立記念日」を特別休暇に変えたワケ
450万人が利用するビジネスSNS
大崎 美幸
株式会社MUGENUP / 人事部 部長
人事として叶えたいことは、多くのロールモデルを生み出すこと。 人事という仕事は、経営者と従業員の橋渡し。 人事というプロである意見を伝え、経営者、従業員すべてがうまくいくために尽力する存在だと思っています。
最近のストーリー
/assets/images/24791542/original/41117e5b-1cfa-4403-90f2-5d2c14616b11?1791464473)
パーティをやるより、お休みを贈りたい。MUGENUPが「創立記念日」を特別休暇に変えたワケ
7 hours ago
/assets/images/24731157/original/2062c214-2489-43f4-8c5a-14f955270a0d?1790669757)
フルリモートでも全員が同じ方向を向く。MUGENUPの「四半期事業報告会」と表彰式の裏側
7 days ago
/assets/images/24698885/original/76c63bee-a02b-47a0-8c09-7bf931cbadc0?1790233274)
評価を決めるのは「上司」だけじゃない！現場の貢献を全員で讃え合う、MUGENUPの「全社投票の表彰制度」とは
15 days ago
/assets/images/24670443/original/82335284-7a23-41dd-a023-0458c4808cd3?1789708319)
「このやり方で合っている…？」今の立ち位置とこれからを整理する、入社後半年間の「定期振り返り」の仕組み
21 days ago
/assets/images/24612974/original/4d0c960d-4ea1-4052-81da-e14ff8320b90?1788931107)
現場の「好き」で勝手に開催！ナワバリバトルからゆるゆる雑談まで。お酒要らず、会社補助でつくる心地いい繋がり
a month ago
この先やってみたいこと
未来
人材開発、組織開発
/assets/images/13710833/original/20a98950-54d3-438b-81f6-12fe1023ef66?1687926651){kind=avatar}
株式会社MUGENUP4年間
人事部 部長現在
- 現在
人事部立ち上げ 採用(新卒・中途/Biz・エンジニア） 評価運用 人材育成
日本大学
日本大学経済学部
アメリカ経済学