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IT企業で採用人事に携わって約10年。スタートアップ特有のスピード感のある環境で、事業と組織の成長を人の面から支えることにやりがいを感じています。 意思決定から実行までの距離が近く、採用の結果が事業の成長に直結する環境が好きです! 二児のお母さんもやっています。

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株式会社Squad3ヶ月

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中途採用担当として、採用戦略の設計から実行まで一気通貫で担っています。 採用要件の定義、母集団形成(媒体/ダイレクトリクルーティング/エージェント活用)、選考設計、進捗管理、クロージングまでを担当。

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株式会社KabuK Style6年間

採用

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旅のサブスクHafHを運営する会社で、採用戦略から採用実務・オンボーディング、社内のカルチャー醸成まで一気通貫で行っています。 50名→240名規模に成長するタイミングで採用に携わっていました。候補者に寄り添い、会社の魅力を最大限に伝えられるように心がけています。外国人採用も行って

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