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◆コンサルタント →人材育成相談 →採用相談
営業代行や新規事業立ち上げの全てを、ほぼフルリモートで実施しました。(各種チャットツールやZoomなどのWeb会議ツールを中心に利用) しかし会場下見やリハーサルなど、どうしても現地対応が必要な場合は、対面での対応も行なっています。
【実務】 ・SES営業 ・法人営業(新規開拓) ・数字分析(CRMを使用) ・SNS運用(Twitter/個人) ・業務改善(Salesforceカスタマイズ)
【新規開拓】 ・Webフォーム入力、または電話での新規開拓(月100件前後) ・各種Web会議ツールを用いての商談 ・営業資料作成 ・人材情報のヒアリング ・必要人材のペルソナ設定と要項作成 【各種対応】 担当エンジニアが現状入っている現場にて、環境整備ため下記実施していました。 ・単価交渉(事実データからの提案) ・現場の状況確認 ・条件交渉 ・必要な人材のヒアリング ・ペルソナ設定 ・募集項目の設定
・ITエンジニアの支援を中心(毎月20名程度) ・その他、PM/PMOやコンサルタントも担当 ・大学生〜シニア(50代)までのエンジニアを担当した経験あり
【実務】 ・SV業務(工数管理、人材管理、目標設定、数字分析など) ・記事チェック(ライターから上がってくる記事のチェック、訂正依頼、タスク管理など)
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