エヌアイシィ株式会社 / 管理部
BIエンジニア採用強化
2025年8月より、BI事業の新規立ち上げに伴い、初期メンバーの採用強化に従事。 採用チャネルの拡充やエージェントとの連携強化、求人内容の見直しに加え、現場メンバーへのヒアリングを通じて要件整理を行い、母集団形成およびマッチング精度の向上に取り組んでいます。
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エヌアイシィ株式会社 / 管理部
2019年、業界未経験でITエンジニアとして入社。 3か月の社内OFF-JT研修を経て、インフラエンジニアとしてキャリアをスタートしました。 現在は、BI・アプリ・インフラ・ミドル~シニア層ITエンジニアの経験者採用を担当。 現場経験を活かしながら、一つひとつのご縁に真摯に向き合っています!
入社後の活躍まで見据えた採用ができる人事を目指しています。 まだまだ勉強中ではありますが、採用に関する知識や理解を深めながら、日々の業務の中で少しずつ経験を積んでいきたいと考えています!
業界未経験で入社後、3か月の社内完全OFF-JT研修を受け、インフラエンジニアとして勤務しました。
エヌアイシィ株式会社 / 管理部
2025年8月より、BI事業の新規立ち上げに伴い、初期メンバーの採用強化に従事。 採用チャネルの拡充やエージェントとの連携強化、求人内容の見直しに加え、現場メンバーへのヒアリングを通じて要件整理を行い、母集団形成およびマッチング精度の向上に取り組んでいます。