齋藤 颯介

キュレーター時代で得た知見を個別対応ではなく、サービス全体にフィードバックしたいという想いから異動。 テック・ロー・ハイタッチそれぞれのチームのオペレーションを効率化/ブラッシュアップし、お客様・会社どちらにのwinも増やすことが役割に。

キュレーターの研修チームを組織し、キュレーターチームに入社したメンバーの半年単位の研修を設計・実施。