事業部長から人事責任者へ。現場を勝たせる「攻めの人事」で、組織の非連続な成長を牽引する。
ニトリでの店舗運営経験を通じて数値管理力とチームマネジメント力を習得。現在リクルートで法人営業として、クライアントの採用課題を本質的に解決する提案営業に従事。相手軸での思考と継続的な目標達成に向けた課題設計力を強みとし、高い成果を実現。
この先やってみたいこと
未来
私はこれまで、ニトリの店舗運営、リクルートの求人広告、そしてBOXの事業部長と、常に「現場の成果」に責任を持ってきました。そこで痛感したのは、どんなに優れた戦略も、それを実行する「人」と「組織」が強くなければ形にならないということです。
株式会社BOX2年間
人材紹介事業部 事業責任者現在
- 現在
株式会社BOXにて、コーポレート事業部の事業部長を経て、現在は全社の人事責任者を務めています。事業成長を「組織」の側面から加速させるべく、採用戦略の立案、組織開発、評価制度の構築など、人事領域全般を統括しています。
株式会社リクルート4年間
法人営業(人材領域)現在
- 現在
中小から大手企業まで幅広い顧客に対する新規開拓営業と既存顧客の深耕を実施。求人媒体・人材紹介サービスを中心にクライアントの採用課題解決を支援し、経営層との対話を通じた採用戦略立案に従事。
株式会社ニトリ3年間
店舗運営スタッフ
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郊外型大型店舗で売場管理、スタッフマネジメント、商品在庫管理を担当。季節ごとの売場変更やアルバイト・パート20~30名のシフト管理、接客を通じた顧客提案を実施し、店舗売上向上に貢献。
中央大学4年間
経済学部・経済学科
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