Saori Asai

1人目の人事専任者として入社し、人事兼任の経営メンバーなどとタッグを組んで採用・総務・労務などを担当しました。 ミクロとマクロの両方の視点を行き来する難しさを感じながら、人事という仕事の奥深さを実感する期間でした。

フリマアプリ「メルカリ」の中途採用・採用企画、子会社立ち上げを経て、コーチングを用いた人事施策の立ち上げ・プロジェクト推進を行いました。 この転職は人事職へのキャリアチェンジという大きな舵切りとなりました。改めて自分はなぜ人事として働くのかを日々問いながら候補者の方たちと向き合い続けました。

広告営業、広告運用、Webメディアの運営などを担当。最終的にはインハウスマーケティングを担い、多くのステークホルダーを巻き込んだプロマネをしていました。 初転職で未経験の無形商材にチャレンジし、熱い想いを持って働く上司や先輩に多くのことを学びました。ソフトウェアエンジニアとい

インサイドセールスとして主に電話とメールでの顧客対応に従事。製品の購入にあたり必要となる業務（見積もり作成、受注手続、支払手続きフォロー、工場への生産指示、納期の管理・顧客への案内、納品後フォロー）をワンストップで対応、一度購入いただいた顧客にはそのあとも専任営業としてフロントに立ち、PCに留まらない中長期的な顧客企業のIT環境の改善・ビジネスを加速させる提案や営業活動を行いました。