長谷川裕

堀尾 司

澤 円

川満 紗綾香

井上 真里

株式会社 温故知新, 人事部 ディレクター

進藤 圭

ディップ株式会社, BizOps本部長

Jobtierの特別インタビュー「人の喜びを考え、人の成長を喜ぶ会社」の掲載をいただきました！

人事・採用担当者向けWebマガジン『採用アカデミー』に川満さんのインタビュー記事が公開されました！ 

『社会で活躍するためのスキル』を学ぶメディア仕事塾にインタビューを掲載いただきました！

実績

【新人賞受賞】「動物が好き」を原動力に。1年目で成果を出し、2年目を迎えた私が「営業＝嫌われ役」という先入観の先で見つけた大切な価値観

【TYLイベントレポート】「学生じゃなくなった日。」26新卒入社式に密着してみた！

「正しいのに伝わらない」から抜け出した。“型”とリーダーシップで組織が動き出した瞬間

全社MVPが証明。成果を出し続ける採用コンサルの共通点

【対談】「採用人数＝成果」だけじゃない。人事部がMVPを取れた理由

【対談】新卒1年目VP × 中途VP。成果を出す人の“共通点”を聞いてみた

0→1を越えて、次のステージへ。ミールグループの『チームで考える文化』はどう生まれたのか

【イベントレポート】「拍手が止まらなかった日」TYL全社総会で見えた“この会社らしさ”

福利厚生って本当に必要？TYLが制度の数より大事にしていること。

【新卒入社2年目でマネージャーへ】最速昇格の裏にある、成長と感謝のヒストリー

挑戦を求めた先にTYLがあった。自分の強みを信じ切った先で掴んだMVPと、その先の未来

【対談】「この人にお願いしたい」と思われる理由。TYLの3人が語る“仕事とリスペクトの文化”

特別なスキルがなくても、新卒入社4ヵ月で新人賞！挑戦を後押しする環境で起きた変化とは？

【働くママインタビュー】「キャリアも家族も、どちらも大切にしたい」TYLで見つけた“等身大の働き方”

「限界を越えて、チームは強くなる」下期最優秀チーム賞を受賞したマーケチームが証明した”やり切る力”

うまくいかない日々の先にあった、“変わる”という選択 ── FY25通期MVPを受賞した新任マネージャーの”成長の原動力”

【イベントレポート】26新卒がTYLに集結！内定式で芽生えた未来への一歩！

「ありがとう」の文化がチームを強くする――FY25上期VP賞を受賞した“ながつたペットクリニック”の秘訣

数百万件のデータを一人で移行！？裏方ヒーローの奮闘記

TYL本社ツアー！広くなった私たちの職場をちょっとだけ公開！

【学生の皆さんへ vol.3】動物愛が原動力！大学で学んだ心理学と接客経験を活かして、新卒でTYLに挑戦する理由とやりがい

【学生の皆さんへ vol.2】自分もこうなりたい！尊敬できる仲間と共に成長できるTYLの魅力とは？

【学生の皆さんへ vol.1】初めてのベンチャーでも安心！柔軟さと変化対応力で磨く、自分だけのキャリア

先月のギャプライズ ～Monthly Report 2022.08～

先月のギャプライズ ～Monthly Report 2022.07～

先月のギャプライズ ～Monthly Report 2022.06～

先月のギャプライズ ～Monthly Report 2022.05～

先月のギャプライズ ～Monthly Report 2022.04～

先月のギャプライズ ～Monthly Report 2022.03～

先月のギャプライズ ～Monthly Report 2022.02～

先月のギャプライズ ～Monthly Report 2022.01～

先月のギャプライズ ～Monthly Report 2021.12～

先月のギャプライズ ～Monthly Report 2021.11～

先月のギャプライズ ～Monthly Report 2021.10～

先月のギャプライズ ～Monthly Report 2021.09～

先月のギャプライズ ～Monthly Report 2021.08～

先月のギャプライズ ～Monthly Report 2021.07～

先月のギャプライズ ～Monthly Report 2021.06～

先月のギャプライズ ～Monthly Report 2021.05～

先月のギャプライズ ～Monthly Report 2021.04～

ギャプライズ式リモートワークをはじめて約1年が経ちました。

先月のギャプライズ ～Monthly Report 2021.03～

先月のギャプライズ ～Monthly Report 2021.02～

先月のギャプライズ ～Monthly Report 2021.01～

出版と執筆

人事

ポジティブ

共感力

内容を理解している人事・労務関連法

仕事で使える人事・労務管理ツール

保有する言語関連の資格や検定

保有する人事関連の資格や検定

保有する労務関連の資格や検定

保有する総務関連の資格や検定

経験のあるコンプライアンス業務

直近の企業でマネジメントに携わった年数

採用

川満紗綾香

川満紗綾香

川満 紗綾香

川満 紗綾香

川満紗綾香

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