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株式会社NEWONE / 人事
愛知県の大学に通っている大学4年生です! 就活中に「個人の力が最大限発揮できる組織を増やしたい」と考えるようになりNEWONEに入社を決めました!
「自分たちが体現してこそ、届けられる」──NEWONEが社員全員で挑んだ“エンゲージメント向上プロジェクト”とは?
チームづくりをもっと手軽に、もっと深く──Cocolaboアップデートの裏側に迫る
PANAIが叶える企業研修の未来──開発メンバーの想いに触れる
NEWONEらしさは、誰かに決められるものじゃない。──全社員で再定義した「私たちのCREDO」
想いを形に、こだわりとともに──「一人で悩まない」から始まる、エンジニアの挑戦と成長
「個人の力が最大限発揮できる組織を増やす」ことを目標に2つのことを行っていきたいと考えています! ・自分から自発的に行動し、周りを巻き込めるようになる ・研修において聞いてくださっている人の心に響くメッセージを伝えられるようになる
「推せる職場」作りを目指した採用を行っています! NEWONEを知ってもらえるような取り組みを行っています!
主体性
社交的
宇野 由紀恵
株式会社NEWONE, ブランドマネジメント部門・部長
上田 涼七
株式会社NEWONE, コーポレート部 情報システムユニット
長谷川 由平
株式会社NEWONE, 組織・人材開発事業部
山根 太郎
アクセルユニバース株式会社, 代表取締役
梅澤 愛優香
経営者, ラーメン店店主
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