佐々木 柊

採用を単なる人材確保の手段にするのではなく、企業のビジョンや文化を伝える場として活用したいです。そのために、データを活用して採用プロセスを改善し、企業に合う人材を見極める方法を提案できる人材になりたい。 さらに、地域や企業と連携して持続可能な人材基盤を築くような取り組みもしてみたいなと思っています！採用を通じて、社会に貢献できる存在を目指していきたいです。