内藤 汐美

■新卒採用人事： ITエンジニアの新卒採用人事として、選考フローの検討からインターンの設計、採用イベントへの参加等、年間300人以上を採用。全国の学校を回る座談会やオンライン会社説明会などの母集団形成とSNSによる採用広報と一本釣りのスカウト採用が得意。

副業として、立ち上げの段階から組織設計、採用計画、採用広報など幅広く携わる。 採用チームの立ち上げを行いCTOをはじめエンジニアリングマネージャー、テックリードクラスを採用。

逆求人フェスティバルのITエンジニア学生スカウト担当。 北海道～沖縄まで全国の理系学校を飛び回り、エンジニア就職を考える優秀な学生が正しく評価され、活躍できる企業とのマッチングをサポート。