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私は6年間採用業務に従事しております。 採用分野ではでは、事業計画、組織構築計画に基づき、採用計画立案から内定フォローを経て入社に至るまで、採用における一連の業務を経験しております。
私のこの先やってみたいことは、 技術系のスタートアップにおける「人材、組織」及びそのスタート地点となる「採用」の体制構築をおこなうことです。 理由は、以下三点の業務経験を活かして企業に貢献しながら自らの専門性を高めたいと考えるからです。
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