日本企業の業態に特化した人事・会計・サプライチェーン管理システムを開発・販売する企業。人事システムの導入企業数は国内1位。 私は4ヶ月の研修成績(営業研修：上位2%、開発研修：上位30%)を評価され、営業への配属が決まる。その後3ヶ月間先輩社員の商談同行、議事録作成、テレアポ取得などを行う。開発研修では、HTML、CSS、SQL、Javascript、jQueryを使って簡単なWebページを作成していた。

披露宴会場でお料理や飲み物の給仕、進行の補助をしていた。人の意図や意思を読んで先回りして心配りと行動をすること、喜んでいただくことが快感だった。 ただし雑音の中で人の声を聞き分けることや、大量の注文を覚えることが苦手だった。

創業期の法務や財務担当。一時的に、東京進出施策として、外国人及び日本人初期ユーザーを確保するために営業・CS・レッスンインタビュー記事のブログ執筆を担当したこともあった。レッスン体験のオープン化(=レッスン終了後にインタビューし、記事にする)が目的だった。 ここでのエンジニアとの出会いが、後にエンジニアを目指すきっかけとなる。なおこの際、入門書を使ってJavaを1ヶ月独学したことがある。ただし実務経験はない。