椿 翔太郎

日本市場でのTAVI導入で、自分を奮い立たせたのは経験・知識よりも「熱意」だった。エドワーズ営業本部長が求める「何のために働くか」の軸

エドワーズライフサイエンス合同会社 / Talent Acquisition JAPAC