田村 大空

立教大学を卒業後、大手人材紹介企業よりキャリアをスタート。クライアントの採用課題解決をミッションに、採用計画や要件定義の再設計まで一貫して担うコンサルティング業務に従事。その後、「価値観からキャリア戦略を描く」という理念に共感し、株式会社アサインへ参画。現在は若手ハイエンド層に特化したキャリア支援に従事。転職を「点」ではなく「線」で捉え、長期的なキャリア形成をサポート。