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須賀大志
クラシル株式会社 / 人材開発室 エンジニア採用担当
新卒でパーソルキャリア株式会社に入社。中小企業向けの新規人材営業に従事。2年間で100社以上のクライアントの採用支援に従事し、2年目の上期には234%の達成率で部内の準MVPを受賞しました。
クラシル株式会社1年間
人材開発室 エンジニア採用担当現在
- 現在
クラシル株式会社で、エンジニア採用担当を担当しています！ その他、リファラル採用の社内促進やAI活用、データ活用など。
株式会社ワールドリード3年間
コンサルティング事業部 RPO部門 事業立ち上げ
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新規事業であるRPO事業のマネージャーとして企業の採用支援業務に従事しました。プライム上場の大手企業から創業間もないスタートアップ企業まで、数十社の採用業務における上流から下流までを経験しています。
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スキルと特徴
言語
- 日本語 - ビジネス会話レベル
- 英語 - 日常会話レベル
