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ExceEdge(エクシージ) / 代表
探究の問い:才能は誰が決めるの? GALLUPからCliftonStrengths®を直接学ぶため、2014年/初受講、2015年/再受講、2016年/サミット 3年連続でオマハ@アメリカへ。 これまでに800名以上の方を紐解き「自分の特性が明確になった」「自分のパターンが明らかになった」との感想をいただいています。
CliftonStrengthsの結果から本人が大事にしていることに気づき、周りの人が大事にしていることも尊重できる下地づくりをワークショップでやっています。 また、自身の傾向性から自分らしいリーダーシップやマネジメントができるように1on1セッションも行っています。
ありのままでここに居てイイと自分を認める “ありのまま”の自分でいいと心から思えたら、自分の可能性を信じて自分を表現していける。 前職、在職中の2010年9月からコーチになるためのトレーニングを開始、記念すべき一人目のクライアントは当時勤めていた会社の社長でした。約2年半の社内コーチ活動で、のべ20名以上を継続コーチング。CliftonStrengths®を開発元のGALLUPから直接学ぶため、 2014年・2015年に渡米。これまでに800名以上のCliftonStrengths結果を紐解き「自分の特性が明確になった」「自分のパターンが明らかになった」と。 現在は、経営者やリーダーへの1on1コーチング、チームビルディングをテーマとした対話型研修を実施。 【実績】2022年6月現在 ・コーチ歴12年目(セッション累計700時間以上) ・ストレングスの結果分析/コンサルティング(延べ800名以上) ・マネジメント・チームビルディングなどの企業研修(30社以上)
カーデザイナーを目指して入学、早々に挫折 店舗設計から商業建築に興味を持つ