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越境EC×採用×組織開発。『世界の可能性を拡げる組織、BEENOS

この先やってみたいこと

未来

もっと自由に、もっとポジティブに。

Bytedance株式会社2年間

HRBP

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・日本市場における採用業務全般を担当(ブランド、PR、コミュニティマネジメント、事業開発など)。 ・データドリブンな採用戦略を活用し、ヘッドハンティングやマーケットマッピングを組み合わせ、候補者ソーシングと選考プロセスを最適化。 ・多文化チームで協働し、人事・管理体制を強化。グローバルかつスピード感ある環境下でオペレーションの質を向上。

アリババ株式会社2年間

HRBP

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・5万件超の候補者データベースを管理し、業界ベンチマークや市場分析を実施。国際採用戦略に活用。 ・国内外の候補者との信頼関係を構築し、将来有望な人材を特定・確保することで外部人材パイプラインを強化。

浙江大学4年間

人事マネジメント専攻

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林 素心さん

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