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50人の壁、100人の壁、組織成長に伴って生じるひずみをクリアする経験をしたいと考えています。 人の可能性を信じることに価値を持つ企業で働きたいと考えています。
株式会社防災士研修センターには約13年間在籍し、一貫して後継社長のパートナーとして事業運営と組織づくりに携わってきました。前半6年間は、防災士研修事業の企画・運営部門の標準化、自治体・教育委員会との協働事業の推進を通じて、現場が自走できる運営体制を構築。後半7年間は取締役として、組織設計・人事制度・採用・育成・労務・ガバナンス体制整備、株主/
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