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医療法人社団緑友会 / 人事・業務改善 / バックオフィス・一般社員
業務を「人」ではなく「構造」として捉え、再現性のある形に落とし込むことを強みとしています。 現在、HRオペレーション改善 / 業務改善(BPR) / オペレーション設計 / DX推進(業務理解型) といった、業務プロセス設計や業務改善に関わる領域に関心があります。
HRオペレーション改善 業務改善 / BPR オペレーション設計 DX推進(業務理解型) といった領域に関心があります。
大学では統計学や情報リテラシーについて学び、物事を構造的に理解することの重要性を意識していました。 勉強の際にはメモリーツリー方式を用い、個別の知識を暗記するのではなく、全体の構造や流れを理解した上で各分野を横断的に捉えることを大切にしていました。
英語や情報リテラシー、自立心に加え、 「US History and Governments」という授業を通して、アメリカの歴史や政治制度の変遷について学びました。