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株式会社フォワード / CS・RPO
新卒・中途・グローバル採用を支援してきた採用コンサルタント/RPO支援者。15社以上で採用戦略立案から実行運用、チーム構築、教育、進捗管理までを包括的に担当。AI・HRテック・ERPなど複数業界におけるPM・ディレクション経験。再現性ある仕組み構築と現場定着に強み。
▼RPOへのLLM活用 採用支援におけるLLM活用を深堀りし採用アクションの効率化と非属人化を目指したい
採用AIプロダクト「エーシジョブ」におけるCS・RPO業務
採用コンサルタント・RPO 支援者・プロジェクトマネージャーとして、15 社以上の企業の新卒・中途・グローバル採用を支援。採用戦略設計から実行運用、チーム統括・教育まで一気通貫で担当してきました。
人事部にて中途採用に従事。スカウトを活用した攻めの採用を行った。要件定義から面接までワンストップで従事し複数採用に寄与。
コンサルティング営業チームにて、新卒採用コンサルに従事。当時ではまだ珍しかったDRの拡販を重点的に行い、クライアントの新卒採用をサポート。
採用コンサルティング
採用戦略
採用広報
大野 俊朗
On Cue株式会社, 代表取締役
新沼 孝之
株式会社kubell, プロダクトセキュリティ
板倉 翔太
伊藤忠テクノソリューションズ株式会社(BUILDサービス推進チーム), ソフトウェアエンジニア
石川 昇
株式会社ミツカル, COO/CHRO
松田 明
フリーランスのテクニカルアドバイザー業, 技術顧問
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