永野 智之

2019年4月までの約3年間、新卒採用業務に携わりました。 求める人物像の策定、選考基準の設定と面接官との共有、合同説明会イベントへの参加、個別説明会の開催、採用ホームページの開設、インターシップの実施等々、さまざまな経験をしてまいりました。