400万人が利用する会社訪問アプリ

数字は結果まず相手の想いを感じ取る

12年、技術職として従事した後に、ジョブローテーションにて2年、人事ダイバーシティ推進、技術職の女性採用強化に取り組みました。闇雲に母数を広げるのではなく、マッチングしやすい学生に自社の魅力を伝え、内定受諾に繋げる(55%→77%)施策を提案、女性採用比率を8→20%に向上させました。推薦専攻における、募集からクロージングまでの一連のオペレーション、リクルートや配属面談も経験しております。また、この機会に、リク


Skills

  • 調整力

    0
  • ポジティブ志向

    0
  • リーダーシップ

    0
  • チームビルディング

    0
  • 企画力

    0
  • プレゼンテーションスキル、人事、イベント企画・運営 他1件

企業からスカウトをもらいましょう