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株式会社リクルート / HRエージェント エンタープライズ営業部
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・顧客の事業課題に紐つく採用人材の設定と要件設定 ・顧客の採用課題解決に繋がるご提案、並びに適切な人材のご紹介。 ・自身のグループ達成に向けた、営業担当それぞれの各種KPIの推進。 ・3人以上のリーダー。育成管理を担う
自社製品の営業担当。 自身が担当するエリアにおいて、効率的かつ効果的な製品シェアの拡大に向けたキーマン設定から全体的な戦略企画を得意としておりました。
飯塚 勇二さん
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