末山 宇希

技術職メンバーの気持ちがわかるバックオフィスとなれたらいいな…と総務、経理等に従事。 社内規程の整備等、企業として必要なルール・制度の検討・展開。SaaSサービスを選定・導入し、事務を効率化。配下のメンバー（2名）の育成・評価。

ISO20022対応_シンガポール導入を担当。 協力会社と協業し設計・テスト・リリース。プロジェクト進捗管理。配下メンバーの育成・評価。（10名程度）

当該金融グループ持株会社が利用する顧客管理システムの開発。ユーザ（持株会社）部門からの要件ヒアリング、協力会社と協業し設計・テスト・リリース。プロジェクト進捗管理。配下メンバーの育成・評価。（5名程度）

管理者層に昇格。 日銀決済系サービス（共通担保、レポ等）を担当。ユーザ（銀行）部門からの要件ヒアリング、協力会社と協業し設計・テスト・リリース。プロジェクトの進捗管理。配下メンバーの育成・評価。（10名程度） （2011年 DBスペシャリスト取得、2013年 FP技能士（AFP）2級・システムアーキテクト取得）

銀行合併に伴い、既存システム有識者として再度担当。 合併対象システムの仕様理解、差分洗い出しから合併後の機能改善へ向けたユーザ（銀行）部門との要件調整、協力会社と協業し設計・テスト・リリース。 （2009年 OracleMasterGold（Database）取得）

銀行合併に伴うシステム更改プロジェクトに参画。投資信託サービスの開発。 ユーザ（銀行）部門からの要件ヒアリング、協力会社と協業し設計・テスト・リリース。

基幹系であった融資業務システムの分散化。コミットメントライン機能を担当。 現行システムの仕様を理解し、分散化へ向けた設計検討を実施。 ～銀行合併の煽りを受けて。。。半年ほどでプロジェクト解散（涙）。

業務サービス（伝送（総合振込・給与振込）サービス、振込送金組戻し・変更サービス等）の開発。 ユーザ（銀行）部門からの要件ヒアリング、協力会社と協業し設計・テスト・リリース。 （MOS（Excel2000）取得）

入社から2ヶ月の研修を経て配属。 データベース、ネットワーク等インフラ周りを担当。

橋の建設に携わりたくて土木科へ。 勉強は楽しかったけど･･･なぜか卒論は気象工学。そしてITへ就職。カオス。 もっと色々な職業を知る活動をすれば良かったなぁと。