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HRDグループ6 months
プロファイルズ
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【事業内容】人材・組織開発、経営戦略サポート 【役割】コンサルタント 【業務内容】大手企業を中心に、クライアントの経営および組織課題の業務改善を推進してきました。自社ITパッケージを取引先の導入や運用に関するコンサルティング、導入後の新たな企画を提案しておりました。
京都大学大学院（修士課程）2 years
経営管理・ビジネスリーダーシップ
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主に、イノベーションに関する研究を行っており、また経営戦略、マーケティング、組織開発など幅広い分野を学んできました。