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株式会社リクルート / 人事部
株式会社リクルート人事。2017年に入社して現在まで5年間一貫して人事領域を担当。採用では新卒・中途を担当。中途採用ではPMとして採用戦略~リクルーティングまで一気通貫して担い年間500名超の採用を実現。人事では人材育成や組織活性等に従事するほか、データを用いた新規施策のリードも歴任。現在はHRBP並びにダイバーシティ推進を担当。兼業でAironworks株式会社にてスタートアップ1人目人事。 趣味は海外旅行とシェアハウス。持ち味はフットワークの軽さと人に対する記憶力。
日本初で海外マーケットを目指す成長組織にて経営を担いたい。
【HRBP】(2022年4月~現在) 経営企画領域のHRBP。組織の育成PDS(異動・育成・評価)企画・運営。 全社での中長期戦略を踏まえた人事施策、ダイバーシティ推進。
・新雇用形態の大規模採用プロジェクトの立ち上げ ・①採用要件②採用ブランディングをゼロから企画 ・半年間で弊社過去ギネスとなる採用数を実現。
・採用高難易度ポジションの要件を再定義 ・応募先ポジションに関わらず候補者へ最適ポジションをレコメンド ・採用高難易度ポジションにおいて史上初の採用目標、納期遅れゼロを達成。
イスラエル発SaaSスタートアップ(AI×サイバーセキュリティ)で1人目人事
Yoshiteru Kawabeさん
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