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公益財団法人日本英語検定協会 / 管理本部人材戦略室・課長代理
管理本部人材戦略室の課長代理として、中途採用を中心に求人設計・スカウト・面接運営・条件交渉・オファー面談・入社後フォローまで一貫して担当。採用稟議の作成や社内承認フローの管理を行い、2024年下期には10名、2025年上期には16名の採用を推進。内定辞退防止のためオファーレターを刷新し、内定承諾率を54%から94%に改善。加えて、エンゲージメントサーベイ
加古 儀幸さん
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