350万人が利用する会社訪問アプリ

- 現在の業務内容 新卒採用及び中途採用をメインに行なっています。 待ちの採用ではなく、口説く採用をコンセプトに会社を一緒に盛り立ててくれるメンバーを集めています。

この先やってみたいこと

未来

一子相伝になりがちな採用という業務をデータ化・体系化していくことで再現性の高い採用成功ノウハウを確立すること

株式会社リオ・ホールディングス6 years

人事マネージャー

-

株式会社リクルートコスモス6 years

セールス・マーケティング

-

Keio University

浅野高等学校


Skills

  • 採用コンサルティング

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