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人の価値観に興味があります。 具体的にはバリューファクター、ストレングスファインダー、適性診断などに興味があります。
メンバーが自己実現できる環境を作り、GPTW「働きがいのある会社」に選ばれるのが数年の目標です。 技術的にはReact, Dockerの導入が出来たので、次の課題はサブ的に使っているServerlessを本格的に使ったり、Kubernetes, Golang, 機械学習を取り入れることです。
須藤 友慈さん
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