Yuto Sakai

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東京

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enechain HR ←海外事業スタートアップ1人目人事&社長室長 ← 人材教育コンサルティング会社で人事&コンサル ← US留学 ← 関西学院大卒 ←大阪出身 ■SNS ・Twitter:https://twitter.com/yutosakai_HR ・Facebook:https://www.facebook.com/yuto.sakai.HR/

未来

この先やってみたいこと

未来

・社会意義の大きな事業ドメインで、まだ社会にはない新しい価値を創る ・個人が生きがいを持って働き、コトに向き合い続ける組織をつくる

2021年5月
-
2022年4月
株式会社ブルードの会社情報

HRリーダー/社長室長

2021年5月 - 2022年4月

人事立ち上げから1人目人事として採用、育成、評価、MVV浸透を担当。社長室長・アウトバウンド留学事業部でマネジャーを兼務し、事業計画立案から予実管理をリード。

インバウンド採用:韓国、アメリカで育った彼女が、ブルードに決めた理由

2022年2月

キャリア:大手銀行からブルードへ。リスクを取りベンチャー入社を決断した理由とは?

2022年1月

キャリア向け:事業立ち上げから2年で2桁億を実現したBizDevの仕事術とは?

2022年1月

新卒:複数の大手内定を蹴り、早稲田からベンチャー入社を決断した理由

2022年1月

女優からキャリアチェンジ。彼女が営業を極める原動力とは?

2022年1月

新卒:プロサッカー選手からブルードへ。入社した彼の事業成長にかける想いとは?

2022年1月

キャリア:トップセールスが入社5年で得た一番の成長とは?

2021年9月

22卒内定者:次世代リーダー候補が描くブルードの未来とは?

2021年7月

23卒インターン:帰国子女の慶應生が本物の成長環境に身を置く価値とは?

2021年7月

【ブルード恒例】達成を分かち合い“勝つ空気”をつくるカルチャー

2021年6月

英語が飛び交う部署、インバウンド事業部の一日と雰囲気をご紹介!

2021年6月

2017年10月
-
2021年3月
アチーブメント株式会社

アチーブメント株式会社

6 years

HR

2017年10月 - 2021年3月

- 採用予算作成、求める人材要件定義から母集団形成、採用に至る選考プロセス設計と実施、定着と活躍に向けたオンボーディングと育成  - インターン全国ランキング3年連続1位に - 人事評価制度の運用、評価者フィードバック研修 - 社内研修企画、外部サーベイを使った風土スコアの可視化と改善施策の実施

2016年

営業/人事コンサルタント

2016年

- 企業経営者向け教育研修の営業 - ベンチャーから大手企業向け組織開発コンサルティング

2012年4月
-
2016年3月

関西学院大学

4 years

文学部 英語学専修

2012年4月 - 2016年3月

統語論, 意味論

2013年6月
-
2013年12月

Drake University

7 months

Humanity

2013年6月 - 2013年12月

2009年4月
-
2012年3月

住吉高等学校

3 years

国際文化

2009年4月 - 2012年3月


Publications

インバウンド採用:韓国、アメリカで育った彼女が、ブルードに決めた理由

2022年2月

キャリア:大手銀行からブルードへ。リスクを取りベンチャー入社を決断した理由とは?

2022年1月

キャリア向け:事業立ち上げから2年で2桁億を実現したBizDevの仕事術とは?

2022年1月

新卒:複数の大手内定を蹴り、早稲田からベンチャー入社を決断した理由

2022年1月

女優からキャリアチェンジ。彼女が営業を極める原動力とは?

2022年1月

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