大塚 祐斗

2024年5月にオープンした新店で店長を務めています。地域密着戦略という会社が掲げる新たな挑戦を成功させる為に日々奮闘中。

新店オープンに向けて、トップメッセージを受け、店舗コンセプトや出店目的の理解、店舗方針の設定を行ないメンバーへの浸透を図る。社内外でのミーティングや各所調整を複数回実施。また地域密着店舗としての顧客創造(近隣住民様へのプレオープンやポスティング、キッチンカー移動販売による宣伝)などを実施。

営業経験後、もう一度店長として店舗運営に携わりたいという想いで、大丸京都店の店長として異動。特販グループ時代に百貨店様との関わり方を身に着けたこともあり、店舗勤務時代と比べて、売場作りや数字管理、営業方法に関して成長を実感することができた。また久々に自分の年齢よりも若いスタッフと一緒に働くことで、店舗での現場現実や、会社で働く若い世代が抱える課題も少しずつ見えてくるようになった。

チームメンバーの変更により、チームリーダー(店長)に就任。 チーム全体の進行管理を行なうようになり、現業であった全国の百貨店催事運営に加えて、開拓途中であった空港ショップでの催事や常設オープン後の運営、百貨店様との他チャネルでの取引、京都市内のブライダル会場への営業などチームで様々な営業活動に奔走する。

委託・イベントグループ時代は、近畿地方を中心に全国数か所に存在していたマールブランシュ委託店への運営フォローや、全国の百貨店様へお取組みの提案を行ない、催事での期間限定販売の運営を行なう。

2年目に大丸京都店(百貨店店舗)に異動。引き続き店舗での接客販売に従事する。2年目社員となり後輩社員の教育を担当する機会もあり、自分自身の仕事内容や仕事に対する姿勢を見直すキッカケにもなりました。また働いている中で少しずつ売上などの数字管理にも興味が湧き始める。

新入社員としてマールブランシュカフェ(京都駅店舗)に配属される。新入社員という1年間でロマンライフという会社や、マールブランシュというブランドについて少しずつ理解を深めていく。歳の近いアルバイトの方々や先輩社員も多数で日々楽しく仕事をしていました。