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メドレー社員ランチ

5/18(木)、メドレー コーポレート本部長の田丸雄太とランチしませんか?

株式会社メドレー

株式会社メドレーのメンバー

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  • 株式会社メドレーのコーポレート本部長。小学生の頃は練馬で一番早いデブとの異名を取りつつ、理屈っぽい子供との周囲の評判を一身に受ける。理屈っぽさを生かして大学では法学部に進学し、弁護士に。2008年の弁護士登録後は大手の外資系法律事務所で日本企業・海外企業のM&Aや事業提携を法律面からサポート。 2014年からは1年間三井物産に法律事務所から出向し、同社の行う事業投資について総合的なアドバイザリーを行う。 2016年4月から株式会社メドレーに参画。

    事業を法務面でサポートしつつ、チーフ・カンパイ・オフィサーとして月次納会の乾杯を盛り上げています!

なにをやっているのか

  • 45b9063a 7f48 44d5 8769 394732525db9 正しい医療情報を提供し、納得できる医療を目指す。 500人を超える医師たちがつくる、オンライン病気事典
  • 4d05dc12 93f6 4ce3 8359 85d514aebaa4 導入数国内No.1のスマホで診察が受けられるアプリ。医療機関の遠隔診療を支援する、オンライン通院システム「CLINICS」

メドレーはエンジニアと医師・医療従事者を含む開発チームを有し、「医療ヘルスケア分野の課題を解決する」というミッションのもと、インターネットを活用した様々なサービスを提供しています。

◆事業内容
医療介護分野における正しい情報の提供や、人手不足の解決に向けたサービスの提供を通じて、患者さんやそのご家族、そして医療従事者にとって「納得できる医療」を目指し、以下のサービスを提供しています。

・医師たちがつくるオンライン病気事典「MEDLEY」
https://medley.life/
・オンライン診療アプリ「CLINICS(クリニクス)」
https://clinics.medley.life/
・医療介護分野の人材不足を解消する求人サイト「ジョブメドレー」
・口コミで探せる介護施設の検索サイト「介護のほんね」

なぜやるのか

  • 77949703 c37f 435e 9d60 4ab9722fb094 代表取締役医師の豊田・代表取締役社長の瀧口の2名の代表制です
  • D1f89f7e 1997 4d68 ab36 911a25e0f4cc 医療業界には課題が山積みです。メドレーはこのもっとも大きい課題に真正面から取り組んでいきます。

日本はこれまで、世界にも類を見ない充実した医療システムを誇ってきましたが、近年では人材不足や労働環境の悪化、医療訴訟の増加など様々な問題が噴出しています。このままでは、これまで当たり前であった高い医療水準を維持することは難しいと言わざるを得ません。

2009年11月、代表の瀧口は、医療介護業界の人材不足を少しでも解決したいという想いから医療介護業界の求人サービス「ジョブメドレー」を立ち上げました。
7年を経過した今、国内で最も成約数の高いサービスへと成長し、医療介護の人材不足解決に貢献しています。

そして2015年2月、一人の医師として瀧口の想いに共鳴した豊田が共同代表者に加わり、医療情報提供サービス「MEDLEY」をリリースしました。患者さんとそのご家族が病気のことを正しく理解し、「納得できる医療」を受ける手助けとなるよう、数百名の協力医師の方々とともに、日々有益な医療情報の発信に努めています。

また同年4月、 介護施設の情報提供サービスである「介護のほんね」も加わりました。医療と介護の問題は相互に連動した課題を抱えていますが、これらの課題に対し、両面から包括的に取り組む素地を作ることができました。

そして2016年2月より、スマホで診療が受けられるオンライン診療アプリ「CLINICS(クリニクス)」の提供を開始しました。患者の受診継続率の向上や早期治療介入による重症化予防など、医療において遠隔診療の果たす役割は大きく、賛同いただける医療機関と共に遠隔診療の適切な普及を目指しています。

メドレーでは、医療に関わるすべての人たちにとって「納得できる医療」が実現できる社会づくりに貢献できるよう、これからも全社員が一丸となって努力を続けてまいります。

どうやっているのか

  • C0218d7b d391 4f31 b323 8aa7a09cdcb9 創立8年目、130名程度のメンバーで医療ヘルスケアの課題に向き合っています。
  • 1dcbb659 2d1b 4bbd 97fa 3b32b9788f14 コーポレートカラーは革命の赤。「納得できる医療」を目指してさまざまなサービスを提供しています。

メドレーは現在社員156名の会社です(2017年4月現在)。

社内には医師・エンジニア・デザイナー・ディレクター・MR・コンサル・セールス・弁護士など様々な経験を積んだメンバーが集結し、医療×ITの領域でインフラとなって課題解決を実現させるべく日々奔走しています。

事業の側面では、基幹事業である「日本最大級の医療介護求人メディア」の堅調な成長を受け、2015年から2016年にかけて新たに3つの新規事業を立ち上げました。さらに2016年6月には大手メディアとの協業により新たなメディアを立ち上げる等、インターネットを通じた医療ヘルスケア分野の課題解決を図る新たな一手を打ち出し続けています。

現在急拡大しており、組織を作り上げていくフェーズに参画するまたとないチャンスです。ぜひ我々と一緒に医療ヘルスケア業界に潜在している大きな課題を解決していきましょう!

(参考)
私がメドレーに入社した理由
https://www.wantedly.com/feed/s/medley

メドレーの「そのテーマ、役員みんなで話しました」
https://www.wantedly.com/feed/s/medley_bm

メドレー平木の「気になるあの人に聞いてみた」
https://www.wantedly.com/feed/s/medley-int

こんなことやります

メドレー社員ランチ第6弾は、私コーポレート本部長の田丸雄太が参加します。
私は昨年4月にメドレーに入社しました。

現在メドレーには4つの事業があり、それぞれ会社のミッションである「医療ヘルスケア分野での課題解決」に向けて急成長しています。メンバーもこの1年で2倍になり、今では150名を超えました。
それに伴い、メドレーでは現在、"事業を加速させるコーポレート人材"を求めています。
事業と組織両面の成長に向けて、コーポレート(管理)部門も日々のルーティン業務だけでなく、猛スピードで進んでいく事業の管理フローをタイムリーに立ち上げ、時には先回りをしながらサポートをしていくことが必要となっています。

具体的に募集しているのは下記ポジションです。
・経理財務
・総務労務
・コーポレートスタッフ(総務庶務)

急成長中の医療ITベンチャーで事業を加速させるコーポレート人材を募集!
https://www.wantedly.com/projects/97537

メドレーについてや、コーポレート本部が目指していること、今後の展望などについて、ざっくばらんにお話しさせていただきます。
メドレーに興味のある方、ビジョンに共感してくださる方、ぜひご応募ください。
管理部門ではないけど是非一度話を聞きたい、という方も大歓迎です!
ランチを食べながらお話ししましょう。

【日時】
5月18日(木)12:00〜

【場所】
六本木
※今回の企画は、メドレーの志に共感していただけそうな方、将来ご一緒させていただけそうな方を優先的にご招待いたします。ご応募いただいたのち、担当者より個別メッセージで結果と当日の詳細をご連絡させていただきます。
※話を聞いてみたいけど日程が合わない、という方がいる場合は、その旨をやりとりの中で教えていただければと思います。

【参考】
■プロフィール
田丸 雄太
株式会社メドレー コーポレート本部長
2007年東京大学法学部卒、2008年東京第二弁護士会登録(61期)。
2008年より大手外資系法律事務所にて弁護士としてクロスボーダーM&Aや一般企業法務のアドバイザリー業務に携わった後、大手商社のM&A推進部門への出向経験を経て、2016年にメドレーに参画。
大手商社出向時代には、メディカル・ヘルスケア部門の海外向け投資案件などにも多く関与。

■メディア掲載
法律事務所からスタートアップへ、弁護士の新しいキャリア選択
https://business.bengo4.com/category16/article125

ベンチャー支えるU35弁護士 助言よりも当事者に
http://www.nikkei.com/article/DGXMZO15876810Y7A420C1000000/?df=3

チームの新着トピックス

募集情報
探している人 メドレー社員ランチ
採用形態 中途採用
募集の特徴 友達と一緒に訪問OK / ランチをご馳走します
会社情報
創業者 瀧口 浩平
設立年月 2009年6月
社員数 156 人
関連業界 情報通信(Web/モバイル) / 医療・製薬 / 人材・介護・サービス

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地図

東京都港区六本木7-15-7 新六本木ビル7F

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