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メドレー社員ランチ

5/18(木)、メドレー コーポレート本部長の田丸雄太とランチしませんか?

株式会社メドレー

株式会社メドレーのメンバー

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  • 株式会社メドレーのコーポレート本部長。小学生の頃は練馬で一番早いデブとの異名を取りつつ、理屈っぽい子供との周囲の評判を一身に受ける。理屈っぽさを生かして大学では法学部に進学し、弁護士に。2008年の弁護士登録後は大手の外資系法律事務所で日本企業・海外企業のM&Aや事業提携を法律面からサポート。 2014年からは1年間三井物産に法律事務所から出向し、同社の行う事業投資について総合的なアドバイザリーを行う。 2016年4月から株式会社メドレーに参画。

    事業を法務面でサポートしつつ、チーフ・カンパイ・オフィサーとして月次納会の乾杯を盛り上げています!

なにをやっているのか

  • 53d1121c fe47 446b 8299 e65cc998e444 正しい医療情報を提供し、納得できる医療を目指す。 500人を超える医師たちがつくる、オンライン医療事典
  • 09a9ba65 cd95 48e4 8383 3df726f0fa47?1510802726 導入数国内No.1のスマホで診察が受けられるアプリ。医療機関の遠隔診療を支援する、オンライン通院システム「CLINICS」

メドレーはエンジニアと医師・医療従事者を含む開発チームを有し、「医療ヘルスケア分野の課題を解決する」というミッションのもと、インターネットを活用した様々なサービスを提供しています。

◆事業内容
医療介護分野における正しい情報の提供や、人手不足の解決に向けたサービスの提供を通じて、患者さんやそのご家族、そして医療従事者にとって「納得できる医療」を目指し、以下のサービスを提供しています。

・医師たちがつくるオンライン医療事典「MEDLEY」
https://medley.life/
・オンライン診療アプリ「CLINICS(クリニクス)」
https://clinics.medley.life/
・医療介護分野の人材不足を解消する求人サイト「ジョブメドレー」
・口コミで探せる介護施設の検索サイト「介護のほんね」

なぜやるのか

  • 4a33a354 2aa9 4f0a 9428 79bc62311a03 代表取締役医師の豊田・代表取締役社長の瀧口の2名の代表制です
  • D1f89f7e 1997 4d68 ab36 911a25e0f4cc 医療業界には課題が山積みです。メドレーはこのもっとも大きい課題に真正面から取り組んでいきます。

「納得できる医療の実現を目指す」

これが、私たちのビジョンです。

自分や家族が病気になった時、誰もが一度は必ず「医療」に直面します。そんな時に、後悔しない選択をしてほしい、納得できる医療体験をしてほしい。そう私たちは考えています。

日本には「医療」について学ぶ機会がありません。自分や大切な人が病気になって、はじめて、病気について調べる。医療に向き合う。でも、インターネットで調べても、正しい情報はほとんど載っていません。本で調べても、陳腐化した知識だったり、わかりづらかったりする。

そこで私たちは、医師が協力して、常に最新の正しい情報に更新し続ける医療事典「MEDLEY」を作りました。正しい知識を持ち、医師と向き合ってほしい。正しい「選択肢」から、医療の選択をしてほしいのです。

医師と向き合うにも、ハードルはあります。どの病院が自分に適しているかがわからないのです。たとえわかったとしても、その病院が遠かったり、そもそも忙しくて行く時間を持てない、なんてこともある。

そこで私たちは、スマートフォンがあれば、医師の診療が受けられるアプリ「CLINICS」を作りました。CLINICSがあれば、自分に合った病院やクリニックを、いつでも予約できます。時間になったら診察を受け、終わったら自動で決済が完了し、薬や処方せんは自宅に届きます。

CLINICSは提供開始から1年あまりで業界で圧倒的No.1の導入数を誇り、業界を牽引しています。正しい知識を持ち、それを元に自分に合った医療機関を全国から選べる、そんな未来を作っていきます。

一方、医療機関に目を向けるとどうでしょうか。日本は慢性的な医師や医療従事者不足に悩まされています。OECDの調査によると、人口に対する医師の割合は、先進国の中でも日本はワーストクラスです。加えて、私たちが創業した2009年頃は、資格を持ちながらも医療現場にいない方は全体の1/3もいると言われていました。

どんな組織も、1番の原動力は「ヒト」です。病院やクリニックに、有資格者が復帰しやすい世の中を作りたい。それによって、日本の医療の質が高くなっていくことに間接的に貢献していきたい。

そのために、私たちは医療介護分野の人材採用システム「ジョブメドレー」を作りました。

「誰でも使えるユーザビテリティ」「掲載無料かつ低単価な成果報酬」「全職種の豊富な有資格者データベース」これらはすべて、医療機関の採用ハードルをコストと労力の両方の側面から引き下げるために設定したものです。今では10万件を超える求人が掲載され、日本最大級の人材採用システムになりました。

もう一つ、とりわけ日本で医療と向き合う上で切っては切り離せないのが、介護の領域です。介護の分野は、「高齢化社会大国」の日本が、世界に先立って先進的な事例を作って解決していくべき領域です。

介護は、医療と同じく、ないしはそれ以上に当事者に知識がなく、いざ課題に直面した時に身動きがとれなくなってしまうことの多い分野です。特に介護の方針を決めたり、介護施設を決める際には、何を決め手とすればいいのか、情報が全然ありません。

そこで、口コミという生の声から介護施設が探せるサービス「介護のほんね」の事業をグリーさんから譲り受けました。介護施設は、要介護者にとって大事な生活空間です。その重大な意思決定を「納得して」行えるためのサービスです。

これからもメドレーは、医療やそれに付随する領域での意思や行動を決めるタイミングに寄り添っていきます。そしてその時々で、常に「納得できる」「後悔しない」決断ができるようなインフラを作っていきたいと思っています。

どうやっているのか

  • C0218d7b d391 4f31 b323 8aa7a09cdcb9 創立9年目、190名を超えるメンバーで医療ヘルスケアの課題に向き合っています。
  • 1dcbb659 2d1b 4bbd 97fa 3b32b9788f14 コーポレートカラーは革命の赤。「納得できる医療」を目指してさまざまなサービスを提供しています。

メドレーはここ数年、2倍以上の成長を続けており、メンバーもここ2年で3倍に増え、190名を超える急成長企業です。

レガシーで負が大きいと言われている医療の業界に、ITの力で切り込んでいきます。社内に常勤の医師が8名おり、第一線で活躍してきた20名以上のエンジニアと共に次々とサービスを作っていますが、ビジネスサイドでも上場会社の役員やコンサル、弁護士や会計士などそれぞれの第一線で活躍してきたメンバーが集結し、One Teamでこの大きな課題に取り組んでいます。

40兆円を超えるのが医療という市場です。2025年には50兆円を超えると言われている医療費、そのフィールドに正面から立ち向かっていくため、我々はもっと組織としての力をつけていきたいと考えています。

立ち向かう課題から比べると、我々は今はまだちっぽけな存在です。

ですが、スマホで診療が受けられるアプリ「CLINICS」は、現在国内導入数No.1のサービスとなり、国民全体の生活を大きく変える新しい文化作りを牽引しています。新しいライフスタイルが浸透するための法整備にも積極的に働きかけを行っており、2017年5月には代表の豊田が安倍首相を表敬訪問し、実際にCLINICSをお使いいただき理解の促進に繋げるなど、自社のサービスだけのことだけでなくより大きな視座に立って、「スマホ診療」の新しい未来を創るためのあらゆる取り組みを行っています。

「ーインターネット上に誤った医療情報がはびこっており、何を信じていいのかわからないー」2016年末より注目を浴びたこの課題に対しても、メドレーは自社の名前を拝した医療事典「MEDLEY」を通じて取り組んでいます。医師が正確性の確認が行った情報のみが更新される言わば「医療版Wikipedia」としてスタートしたこのメディアは、500名を超える医師の協力のもと、正しく、わかりやすく、中立な医療情報の提供を行っています。

創業期から取り組んでいる医療介護系の求人サービス「ジョブメドレー」は、今では約10万件の求人が掲載されている国内最大級のサービスになりました。どんな組織でも根幹となるのは「ヒト」です。それは事業会社はもちろん、医療機関についても等しく同じことが言えます。ジョブメドレーをリリースした当初は、医療系の資格を持ちながらも病院やクリニックで仕事をしていない方が全体の1/3もいると言われていました。人材不足が叫ばれる医療機関に人が集まりやすくなるための復職・転職支援を行うことで、医療の質を高めることに間接的に貢献するインフラを目指しています。

2015年には、グリー株式会社から口コミで探せる介護施設の検索サイト「介護のほんね」の事業を譲り受けました。「高齢化社会の先進国」と言われる日本。「未来を示す唯一の確かな統計」と言われる人口統計を見ても、これから間違いなく、介護の領域は日本にとって避けては通れない巨大市場です。医療と切っても切り離せない介護の領域に対しても、メドレーは20年後、30年後の未来を見据えて取り組んでいきます。

今は名だたる大企業も、昔はどこも小さな零細企業からスタートしています。医療に関わるすべての人たちにとって「納得できる医療」が実現できる社会づくりに貢献できるよう、メドレーはこの大きな社会課題に、これからも真正面から取り組んでいきます。

(参考)
私がメドレーに入社した理由
https://www.wantedly.com/feed/s/medley

メドレーの「そのテーマ、役員みんなで話しました」
https://www.wantedly.com/feed/s/medley_bm

メドレー平木の「気になるあの人に聞いてみた」
https://www.wantedly.com/feed/s/medley-int

こんなことやります

メドレー社員ランチ第6弾は、私コーポレート本部長の田丸雄太が参加します。
私は昨年4月にメドレーに入社しました。

現在メドレーには4つの事業があり、それぞれ会社のミッションである「医療ヘルスケア分野での課題解決」に向けて急成長しています。メンバーもこの1年で2倍になり、今では150名を超えました。
それに伴い、メドレーでは現在、"事業を加速させるコーポレート人材"を求めています。
事業と組織両面の成長に向けて、コーポレート(管理)部門も日々のルーティン業務だけでなく、猛スピードで進んでいく事業の管理フローをタイムリーに立ち上げ、時には先回りをしながらサポートをしていくことが必要となっています。

具体的に募集しているのは下記ポジションです。
・経理財務
・総務労務
・コーポレートスタッフ(総務庶務)

急成長中の医療ITベンチャーで事業を加速させるコーポレート人材を募集!
https://www.wantedly.com/projects/97537

メドレーについてや、コーポレート本部が目指していること、今後の展望などについて、ざっくばらんにお話しさせていただきます。
メドレーに興味のある方、ビジョンに共感してくださる方、ぜひご応募ください。
管理部門ではないけど是非一度話を聞きたい、という方も大歓迎です!
ランチを食べながらお話ししましょう。

【日時】
5月18日(木)12:00〜

【場所】
六本木
※今回の企画は、メドレーの志に共感していただけそうな方、将来ご一緒させていただけそうな方を優先的にご招待いたします。ご応募いただいたのち、担当者より個別メッセージで結果と当日の詳細をご連絡させていただきます。
※話を聞いてみたいけど日程が合わない、という方がいる場合は、その旨をやりとりの中で教えていただければと思います。

【参考】
■プロフィール
田丸 雄太
株式会社メドレー コーポレート本部長
2007年東京大学法学部卒、2008年東京第二弁護士会登録(61期)。
2008年より大手外資系法律事務所にて弁護士としてクロスボーダーM&Aや一般企業法務のアドバイザリー業務に携わった後、大手商社のM&A推進部門への出向経験を経て、2016年にメドレーに参画。
大手商社出向時代には、メディカル・ヘルスケア部門の海外向け投資案件などにも多く関与。

■メディア掲載
法律事務所からスタートアップへ、弁護士の新しいキャリア選択
https://business.bengo4.com/category16/article125

ベンチャー支えるU35弁護士 助言よりも当事者に
http://www.nikkei.com/article/DGXMZO15876810Y7A420C1000000/?df=3

会社の注目の投稿

募集情報
探している人 メドレー社員ランチ
採用形態 中途採用
募集の特徴 友達と一緒に訪問OK / ランチをご馳走します
会社情報
創業者 瀧口 浩平
設立年月 2009年6月
社員数 193 人
関連業界 情報通信(Web/モバイル) / 医療・製薬 / 人材・介護・サービス

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東京都港区六本木7-15-7 新六本木ビル7F

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