YOUTRUSTの成長の鍵となる「組織」を経営と共に作っていく方を募集します。 現在、YOUTRUSTはフルタイム35名程度の規模のスタートアップですが、来年2023年10月には100名を超える組織に成長させる計画を引いています。 事業が成長できるかどうかが、健全に組織に拡大をできるかどうかにかかっているといっても過言ではないほど、採用・人事領域の重要度が高まっています。 そのようななか、現在の人事体制は専任が1名ということもあり、先に人事チームの体制拡大をしていくことを決めました。 ＜今後やりたいこと＞ - 評価制度の改善・より良い運用設計 - 成長フェーズに合わせた人員配置・組織開発 - リーダー、マネージャー層の育成 採用をドライブさせつつ、内部の環境を整えていくことを並行して進めていきたいとも考えています。 そのような重要ミッションを自らの手で先導 / 推進いただける方を探しています。 ■YOUTRUSTメンバープロフィールはこちら https://career.youtrust.co.jp/f4a25df90df74e6092402fbb308856dd ■メンバーブログはこちら https://lp.youtrust.jp/journal/category/member ◇必須スキル ・人事または現場のマネージャーとしての組織戦略立案・実行経験 ・経営メンバーとの施策推進、プロジェクトマネジメントの経験 ◇歓迎スキル ・100名以上の組織における人事、または事業部のマネージャー経験 ・シリーズA〜上場までの組織グロースフェーズの経験 ・事業会社における評価や配置などの人事施策の設計・改善 ・労働法や労務手続きに関する知識 ◇求める人物像 ・YOUTRUSTのミッションとバリューに共感できる方（下記をご覧ください！） ・素直で邪悪でない方 ・随時適切な情報共有と自ら質問をすることができる方 ■Vision 　　「日本のモメンタムを上げる偉大な会社を創る」 ■Value 　　「GIVE FIRST　大切な人に自ら与える」 　　「KEEP THINKING　学び続ける。その頭で考え抜く」 　　「MAKE MOMENTUM　私達ならいける。成果にコミットする」 　　「ART OF LOVING　努めて仲間を愛す」