資金調達10億円／急成長中の医療×ITベンチャー／総務担当ポジションを募集

CAPS株式会社

総務担当

中途

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on 2022/07/11

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資金調達10億円／急成長中の医療×ITベンチャー／総務担当ポジションを募集

大学卒業後、セコム株式会社に入社。派遣留学を経て、企業グループ経営戦略の立案、商品・サービス企画に従事。 1994年、同社を退社し、起業。デジタルハリウッド、アイ・エム・ジェイ、デジタルスケープ、ポリゴンマジック等の創業に参画し、米国教育機関DH Institute of Media Arts CEOを経て、1999年フューチャーインスティテュートを設立。多摩美術大学等の大学で教壇に立ち、2005年より早稲田大学大学院で教鞭をとる。現在、同大学院客員准教授。専門分野はクリティカルシンキング教育、ベンチャー経営、ユーザーインターフェース、ITビジネス、コンテンツビジネス。

岩﨑菜々

＜人事・採用部人事G/採用Gにて人事領域を担当しています！＞ ◆出身校：大阪芸術大学芸術学部芸術計画学科 ◆出身地：大阪府東大阪市（とっても”お行儀のいい”街です！笑） ◆経　歴 2012年新卒でバイク王を運営する㈱バイク＆カンパニーへ入社。紆余曲折あり大阪での配属・バイクの販売は叶わず上京。「東京に魂は売らないぞ精神」で神奈川県横浜市に暮らし10年が経過しました。がずっと勤務地は東京という矛盾です。１年目から運良く人事領域を担当させてもらったことをキッカケに人事領域で幅を広げています。これまでは、新卒採用・中途採用・障がい者雇用、と職種やターゲットも異なる採用や、人事考課をはじめとする人事制度の改定や運用・管理全般、労務、また200名の新卒研修やマネジメント研修を内製・運営するなど、教育研修も経験してまいりました。医療サービスを提供する㈱フレアス、インバウンド向けに総合免税店を運営するラオックス㈱を経て、CAPS㈱へ入社いたしました。現在４歳になる娘がいるため、ビジョン・事業ともに共感。ユーザー視点・新入社員視点（2021年6月Joinです！）・人事視点で様々お伝えしています。是非お会いできるのを楽しみにしています！ご興味お持ちいただけた方はご応募ください！！

鶴谷武親

その他

岩﨑菜々

ドクターサポート部

なにをやっているのか

CAPS株式会社は「プライマリケアのパイオニア」としてITを活用した医療および健康経営事業を行っているベンチャー企業です。健康経営に関わる以下の事業をメインに事業展開をしています。・クリニックチェーンマネジメント事業（チェーン化している「キャップスクリニック」の開院や運営サポート）・電子カルテの開発・健診サービス、ストレスチェックサービスの提供・産業医提供サービス・セサミストリートと提携した教育事業・ITを活用したプライベートジムの運営・医師のWebメディアなど弊社員一同、医療業界に変革を起こすべく、日々挑戦を続けています。

【医療機関の運営推進サービス】医療経営システム・電子カルテの開発、提供し、プライマリケア・クリニックの多拠点展開を総合的に支援するサービスです。患者様の満足度の向上、医療従事者の高い効率性と働きやすさを実現しています。

【データフィットネス】六本木にある弊社が運営している会員制のジムです。トレーニングデータや日々の活動のデータを蓄積するシステムを利用し、メンバー様のトレーニングや活動の状況のデータを見える化することができます。

企業健康診断の記録をデータ化し、それを個人の健康管理に活かし、企業の健康経営をサポートしていくサービスです。健康のデータという切り口に健康をサポートするとともに、その健康データをもとに、その企業自体の提供するサービス、商品開発の一助となるようなデータ分析などを行っていきます。

2015年12月から義務化されたストレスチェックも開発しています。社員のセルフケアを重視し、提携医療機関とのシステム連携により企業の健康経営を強力にサポートするサービスです。健康のためには、肉体的な側面だけでなく精神面も重要です。

日本の医療の現状を理解し、仲間と共にそれを解決して行くべく日本でNo1のプライマリケアチェーン組織を目指します。その為に医療法人社団ナイズと事業提携をし、CAPSグループとして一体運営を行なっています。

年間20万件以上の症例を扱う医療法人の多拠運営を推進。医療とヘルスケアの両面から予防医療を啓蒙・実践することでセルフメディケーションの普及を推進し、予防医療社会を実現します。

なにをやっているのか

【医療機関の運営推進サービス】医療経営システム・電子カルテの開発、提供し、プライマリケア・クリニックの多拠点展開を総合的に支援するサービスです。患者様の満足度の向上、医療従事者の高い効率性と働きやすさを実現しています。

【データフィットネス】六本木にある弊社が運営している会員制のジムです。トレーニングデータや日々の活動のデータを蓄積するシステムを利用し、メンバー様のトレーニングや活動の状況のデータを見える化することができます。

なぜやるのか

日本の医療の現状を理解し、仲間と共にそれを解決して行くべく日本でNo1のプライマリケアチェーン組織を目指します。その為に医療法人社団ナイズと事業提携をし、CAPSグループとして一体運営を行なっています。

年間20万件以上の症例を扱う医療法人の多拠運営を推進。医療とヘルスケアの両面から予防医療を啓蒙・実践することでセルフメディケーションの普及を推進し、予防医療社会を実現します。

~幸せの総量の最大化~ Maximize total Happiness これが私たちのビジョンです。人の幸せの基盤は、健康にあると私たちは考えています。より多くの人に幸せを届けるためには、その幸せを感じることができる健康的な体と心、そして、生活が必要なことは間違いありません。ビジョンの背景として、医療において今まで「健康になる」と言うことは、「病気になった状態を元に戻すこと」が主流でしたが、健康の本質を突き詰めていくと「健康な状態から病気の状態にならないこと」だと私たちは考えます。そして、「健康的な状態から更に健康的な状態になること」が未来の健康の在り方であると考えています。健康は失って初めて、日々の生活の基盤になるものだと気づくものです。ただ、失った後に取り戻すには困難や多くの悲しみを伴います。だからこそ私たちは、ITの力を使ってそれらを解決する事に貢献し、より良い社会を実現したいと考えています。

どうやっているのか

企業健康診断の記録をデータ化し、それを個人の健康管理に活かし、企業の健康経営をサポートしていくサービスです。健康のデータという切り口に健康をサポートするとともに、その健康データをもとに、その企業自体の提供するサービス、商品開発の一助となるようなデータ分析などを行っていきます。

2015年12月から義務化されたストレスチェックも開発しています。社員のセルフケアを重視し、提携医療機関とのシステム連携により企業の健康経営を強力にサポートするサービスです。健康のためには、肉体的な側面だけでなく精神面も重要です。

クリニックチェーンマネジメント事業に関してはクリニックを「治療機関」から「教育機関」に変えていくというミッションを持ち経営を行なっています。実際に赤本と呼ばれる適切な一次ケアを行うためのコツや豆知識を集約させた本を来院した患者さんに配り、医師から解説も行う環境づくりをしています。クリニックでの待ち時間ができるだけ少なくなるように、自宅でできるデータ問診票や、当直医師の情報を開発したり、カルテも全て自社で開発するなど、ITを活用してより良い医療が提供できるよう、努めています。また、事業とは別に社内の労働環境や教育環境の整備も、より良い事業・企業となる上で重要な要素と捉えています。その為に仲間の積極採用や研修、学習環境の整備を行なっています。複数企業の起業経験を持ち、国内の名門大学で教授も務める会長、現役医師でありながら様々なサービスを生み出してきた代表、経営企画部門で上場を経験した役員などをはじめ、様々な経験値を持つメンバーが本気で世の中の健康について考え、役職関係なくCAPSの目指す世界観を実現させるために日々議論を繰り広げながら挑戦を続けています。提携医療法人や協力医師を始めとした外部の様々なステークホルダーとの連携や昨年行った資金調達など持てる全てのアセットを最大限活用しながら事業を進めて参ります。

こんなことやります

【仕事内容】 CAPSは「健康的で豊かな生活を実現し、世界中の幸せの総量の最大化する」というビジョンのもと、PHR（パーソナルヘルスレコード＝1人1人の個別の健康データ）を活用した予防医療社会を実現するためのヘルステックベンチャーです。 ■具体例・各種書類作成・郵送対応・社内備品管理・規定、契約書、その他文書の管理/保管・外部取引業者の選定・登記等の会社法関連業務・株主総会、取締役会の運営サポート・会社行事やイベントの企画・運営サポート・社内ポータルサイトの運営サポート・安全衛生管理業務・健診関連業務など上記の中で担当毎に役割分担を予定しております。【募集背景】会社の事業状況を鑑み、将来の基盤を整えるためにも、総務領域のバックオフィスメンバーを増員することとなりました。将来的には総務だけではなく、労務や人事など、ご自身の得意分野や興味のある分野にあわせて、幅広い領域の業務にチャレンジいただきたいと考えております。【採用要件】 ■必須要件・総務業務のご経験1年以上　※医療業界の知識・ご経験は不問 ■歓迎要件・ベンチャー企業での総務業務のご経験1年以上・各種オペレーション構築経験・現状把握及び業務改善のご経験・幅広い業務を同時進行で進められてきたご経験【求める人物像】・主体性と協調性を持って業務に取り組める方・ストレス耐性がある方・組織の変化に柔軟に対応できる方・正確かつスピード感をもって業務を完遂できる方・課題意識をもって業務に取り組める方

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