350万人が利用する会社訪問アプリ

  • 自由な働き方
  • 1エントリー

IT導入を手段とした組織改革をサポートするマーケティング担当を募集

自由な働き方
Mid-career
1エントリー

on 2022/05/23

114 views

1人がエントリー中

IT導入を手段とした組織改革をサポートするマーケティング担当を募集

Online interviews OK
Tokyo
Mid-career
Use foreign languages
Tokyo
Mid-career
Use foreign languages

川崎 波留

製造業での現場経験を経て、「企業が持つ長所を最大限に生かし、競争力をもって価値を生み出すことができる業務変革を実現したい」という想いからアジリス・イノベーションへの転職を決意しました。 事業会社での業務変革の難しさを肌身で感じてきた経験をバネに、お客様の生の声に耳を傾け、上辺だけで終わらない「真なる実務変革」を実現し、成果を出せる業務コンサルタントとしてアジリス・イノベーションに貢献していきたいです。 【資格】 ・Celonis Implementation Professional ・Celonis Business Value Architect ・Celonis App Creator 【略歴】 大手化学素材メーカーに新卒で入社し、新商品開発を3年間担当。 その後2021年5月にアジリス・イノベーションに参画。

楠生 実咲

2021年にアジリス入社。 前職ではSEとして金融関係のシステム開発を行っていました。 現在はSalesforce上流資格取得に向けて勉強中です! 【資格】 Salesforce認定アドミニストレーション 基本情報技術者試験 Celonis Business Value Architect Celonis Solution Professional

伊藤 勇人

「真に実務を変えて成果を出す」。 製造現場経験を持った業務コンサルとして「現状どうで、どう変えたらよいか」を作り上げるところは様々な企業様で経験させていただきました。アジリスではさらにITやテクノロジーをフル活用して実務に落とし込み、実際に成果を出すということをこれまで以上に実現したく入社。 お客様の生の声を聴きながら、みんなで知恵をだしながら「本当に価値のあるサービス」を提供できる会社にしたいです。 【資格】 SalesForce認定アドミニストレータ 【略歴】 製造現場とコンサル機能を持った企業に新卒で入社。 金型工場製造ライン業務経験、製造支援システム中心にシステム要件定義経験を経て、コンサルタントとして大手製造業の顧客を中心に現状調査・分析、ToBe 業務構想・設計、ToBe 業務運用支援、複数プロジェクトマネジメントなどを12社約25PJで経験。 その後アジリス・イノベーションに参画。

河井 暢介

アジリス・イノベーション株式会社のメンバー

製造業での現場経験を経て、「企業が持つ長所を最大限に生かし、競争力をもって価値を生み出すことができる業務変革を実現したい」という想いからアジリス・イノベーションへの転職を決意しました。 事業会社での業務変革の難しさを肌身で感じてきた経験をバネに、お客様の生の声に耳を傾け、上辺だけで終わらない「真なる実務変革」を実現し、成果を出せる業務コンサルタントとしてアジリス・イノベーションに貢献していきたいです。 【資格】 ・Celonis Implementation Professional ・Celonis Business Value Architect ・Celonis App Creato...

なにをやっているのか

私たちは、企業に対して、変革コンサルティングを行っています。そのため、あらかじめ計画されていたプロジェクトを推進するのではなく、ビジネス目的に直結した変革を構想し、設計し、迅速・着実に実現していきます。しかし、変革を行うことがゴールであってはいけません。私たちは、継続的に進化し続け、一過性に終わらないシステム作りを行っています。その手段として、IT技術を活用し、変革推進に努めています。 その中でも我々は技術伝承と暗黙知の形式知化を得意としています。エキスパートの経験や勘、直感などに基づく暗黙知を解き明かし、再現可能な仕組み化することで組織全体のパフォーマンス向上に向け、日々お客様とご相談を重ねています。それに加え、誰もが認識可能な形式知として資産化することで、組織としての技術消失リスクを回避することも行っています。

なにをやっているのか

私たちは、企業に対して、変革コンサルティングを行っています。そのため、あらかじめ計画されていたプロジェクトを推進するのではなく、ビジネス目的に直結した変革を構想し、設計し、迅速・着実に実現していきます。しかし、変革を行うことがゴールであってはいけません。私たちは、継続的に進化し続け、一過性に終わらないシステム作りを行っています。その手段として、IT技術を活用し、変革推進に努めています。 その中でも我々は技術伝承と暗黙知の形式知化を得意としています。エキスパートの経験や勘、直感などに基づく暗黙知を解き明かし、再現可能な仕組み化することで組織全体のパフォーマンス向上に向け、日々お客様とご相談を重ねています。それに加え、誰もが認識可能な形式知として資産化することで、組織としての技術消失リスクを回避することも行っています。

なぜやるのか

ITが普及する中、ITを導入することが目的化してしまい、十分に活用できていない企業が多くあります。しかし、私たちはITを一手段とし、そこから発展させていくことこそ、企業が継続的に進化し続けるのに不可欠であると考えます。 また、多くの企業におけるもう一つの課題として、IT部門と実務部門の間に溝があることが挙げられます。それぞれの部門に得意とする分野があるものの、中々交わることがないため、お互いに連携することが難しいという現状があります。アジリス・イノベーションは、そのような課題に対して、外部の立場からDX化などの仕組みの変革を行うことで、両部門が交わるようにしたい、ITの側面から進化し続けられる会社作りをサポートしたいという思いがあり、事業立ち上げの大きな原動力となりました。 さらに、近年急成長を見せるのテクノロジーの進化により、身の回りのあらゆるモノが仮想化などの変化をとげています。そんな世の中に貢献するため、お客様のビジネス変革を加速し、 お役に立てるコンサルタント経験者が集まり、CX(カスタマーエクスペリエンス)に響くサービス事業の立ち上げに至りました。

どうやっているのか

◉独自のメソッドで変革目標を確実に達成! 私たちは、Agilis メソッドという独自の手法を利用し、企業の変革を行っています。 Agilis メソッドの特徴 1.「変革を突き動かす目的志向の可視化」 単に業務プロセスを記述するだけでは変革には繋がりません。私たちは、人がどの情報からどのような意思決定をするかという深い判断プロセスの部分にまで迫るなど、粒度の高い分析と可視化を強みとしています。それによって普段感覚的にしか捉えていなかった課題を構造的に明らかにし、それを元に組織一体の変革を実現します。 2.「差別化を実現するビジネスプロセス再構築」 コア業務領域とノンコア業務領域を分けることで、環境変化に対して強みとなる差別化要素を見極めます。 コア領域は強みを伸ばすプロセスへ再構築し、ノンコア領域は徹底的に業務を簡素化・標準化することで他社との差別化を加速します。 3.「圧倒的な変革スピード」 アジャイル開発を推進することで、スピード感のある変革を行っています。 また、お客様と共に一つのチームとして活動を推進することで、迅速・着実な成果の実現と変革人材育成に貢献します。 ◉一過性で終わらず進化し続けられる変革を実現! 私たちは、今後も変化していくビジネス環境やテクノロジーの進化にも対応できる不断の変革、ダイナミック・イノベーションを掲げています。そのために、変化を捉えた変革のデザインを行うところから、実際に仕組みを作り、運用するまでを素早く行っています。それにより、目まぐるしい変化に対しても追従できる会社づくりを実現しています。

こんなことやります

「Webマーケティングに興味がある」 「働くなら、年齢関係なく早期から実践ができる会社がいい!」 「裁量権を持って会社を育てていきたい」 このような想いのある方、    是非アジリスで実現しませんか? 今回は、アジリスの広告運用ポジションを募集します! 広告運用担当として、施策の提案から実行、分析・改善まで全てをお任せします。 『こんな方大歓迎です!』 ・今の職種では満足できず、キャリアチェンジしたい ・Webマーケティングを通して会社を育てていきたい ・今までの経験を活かしつつ、Webマーケティングを学んでいきたい ・コンサルティング能力も同時に身につけていきたい 『当社で働くメリット』 ■裁量権の大きさ 比較的若い会社であり、社員も10名程度のため、経験の少ない方でも、早い段階から責任のある仕事を経験することができます。 さらに、マーケティング能力を高めるだけではなく、事業を立ち上げる、大きくするスタートアップの双方に携わることができます。普段からも、気軽に自分が持つアイデアを実現したいと手を上げることができる環境があり、会社の成長に繋がる場合、会社として手厚いサポートを行い、共に形にしていきます。 ■独自の変革メソッドを学べる 私たちは、Agilisメソッドという独自の手法を使った企業の業務変革を行っています。粒度の高い分析と可視化によって課題を構造的に明らかすることから組織一体の変革実現を行うことを強みとしています。お客様に寄り添い、一つのチームとしてアジャイル開発を推進することで、スピード感のある変革を形にするなど、 実務を通して独自のノウハウを学ぶことができます。 アイデアの提案・計画・実行を通して、会社の未来を作っていく非常にやりがいのあるお仕事です! ========= まずはお気軽にお話ししませんか? エントリーお待ちしております!
0人がこの募集を応援しています

    0人がこの募集を応援しています

    話を聞きに行くステップ

    1. 応募する「話を聞きに行きたい」から応募
    2. 会社からの返信を待つ
    3. 話す日程を決める
    4. 話を聞きに行く
    募集の特徴
    オンライン面談OK

    会社情報

    2019/01に設立

    11人のメンバー

    東京都中央区日本橋本町2-6-1 日本橋本町プラザビル7階