検証フェーズが得意なPdM募集｜満足度93%のToCサービス

株式会社fruor

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オンラインキャリアカウンセリング「ミートキャリア」を運営しています。
https://www.meetcareer.net/

ライフステージに合わせて働き方を柔軟に選択できる。
そして、その人にしかない強みを生かしたキャリア形成を実現するために、ミートキャリアは支援しています。
▼職歴▼

■サマリ
運用コンサル/広告営業/コンテンツPR企画/効果計測ツール営業を経て、
動画や記事を活用した、コンテンツマーケティングの推進を経て、
ダイレクト広告におけるクリエイティブディレクターのマネジメントに従事中。
副業でToCサービスのマーケ担当もしてます。

【現業】
・マネジメント
・プロジェクトマネジメント／事業開発

【副業】
・マーケティング支援（ToC/コンテンツマーケ）
・クリエイティブ制作（プロデュース/ディレクション）
・キャリア支援（メンター/コーチング）

■1-2年目｜ソウルドアウト株式会社（メンバー）
・オプト入社後、グループ会社へ配属（100名...
新卒で入社した会社ではエンジニアをしていましたが、そのときにはやりたいと思えることが正直ありませんでした。なんとなくで生きずに、やりたいことをやっていきたい…では自分のやりたいことは…？？とたくさん考える中で【人の人生に関わっていきたい】と思うように。

そこで2社目として入社した会社では、講演講師として高校生のキャリア教育に携わり、進路選択という大きな岐路に関わってきました。ただ、講演講師という形式ではなく、さらにひとりひとりの人生と向き合いたいという想いも強くなってきた頃、ちょうど妊娠・出産を経験し、今後の自分の働き方も今までと同じで良いのだろうか…とまた悩み始めます。

そして育休...
新卒でフィットネスクラブのジムトレーナーとして明るい体育会系の中で揉まれ、
2社目は編集プロダクションでの編集進行管理業務で日々終電の体力勝負を経験。
3社目の人材派遣会社では天職といえる仕事と人のマッチング業務に出会い喜々として携わる。
その後2回の育休を経て統括部門に異動。頭脳労働の洗礼で頭がパンクしかけたものの、持前の「面白がる」気質で乗り切る。目標設計、導入研修実施、システム改修要件起案~実現、カスタマーコミュニケーション設計と施策実施、メールマーケティングに従事。アナログとデジタルの架け橋になる。
2021年9月、それまで1年半副業で関わっていたオンラインキャリアカウンセリング...

なにをやっているのか

ミートキャリアホームページ
オンラインキャリア相談サービス

ミートキャリアは代表喜多村若菜が働き方のニーズに対し、選択肢が少なすぎることに疑問を持ち、25歳で起業したスタートアップです。「誰もが自分に合った働き方ができる社会」の実現を目指し、これまでの人材業界にはない「個人に寄り添ったキャリア支援」を行っています。

2019年11月にサービスを開始。当初ワーキングマザーを中心としていたユーザー層は、2020年のコロナ禍での働き方の変化、ジョブ型雇用への移行、副業の促進なども背景に20代のライフイベント前層や男性へと大きく広がり、サービス開始から2年で登録者は3,000人を超えました。

さらなる事業成長のため、2021年5月に、W ventures、ベンチャーユナイテッド株式会社ほか、複数の個人投資家を引受先とする第三者割当増資を実施し、4,500万円の資金調達を実施しました。

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CEO note：我々が本気で目指す社会と、そのために必要な人
https://note.com/meetcareer/n/n847b58ee020a
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■ミートキャリアとは
ミートキャリアはキャリアに関する悩みをオンラインでキャリアサポーター（カウンセラー）に相談できるサービスです。※求人紹介は行いません。
www.meetcareer.net/

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オンラインキャリアカウンセリング
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オンラインで行う1 対１の対面カウンセリングです（１回75分）。
キャリアサポーターが1対1で会話し、解決まで伴走します。課題の整理だけではなく、解決のための選択肢や情報の提供、アドバイスなども積極的に行います。

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大人の自己分析プログラム
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キャリアサポーターと1対1のメール形式で3ヶ月かけてじっくり行うプログラムです。

なぜやるのか

ミートキャリア代表取締役CEO　喜多村若菜
キャリアサポーターは約80名！

ミートキャリアが実現したいのは「誰もが自分に合った働き方が出来る社会の実現」。そのために、新たな働き方を創造し、自らの意志で選択できる人々を増やします。

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ミートキャリアのVISION,MISSION,VALUE
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-VISION
自分に合った働き方が出来る社会の実現

-MISSION
新たな働き方を創造し、自らの意志で選択できる人々を増やす

-VALUE
その人にしかないキャリア実現のための１番の支援者となる
生涯のキャリアの課題にいつでも寄り添える場となる

★代表喜多村若菜のプロフィルと起業背景
https://note.com/meetcareer/n/nbf74cbf8f919?magazine_key=m1a27dfc32098

どうやっているのか

ミートキャリアには代表喜多村の起業の想いや事業に共感する多様な年代のメンバーが国内外から参画しています。全員がフルリモートで、副業メンバーも多数。ミートキャリアのビジョンを体現した働き方をしています。

こんなことやります

【フルリモート】
求人紹介をしないキャリア相談をもっと身近に！顧客満足度93%、2周年を迎えた個人向けオンラインキャリア相談「ミートキャリア」のプロダクトマネジメントをしてくださる方を募集※副業からの参画も歓迎

今回ジョインいただく方には、ToCサービスの責任者（PR、マーケ、オペレーション、開発）として、「オンラインキャリア相談｜ミートキャリア」のプロダクトマネジメントを担っていただきます。
仮説→立案→実装→検証と高速でサイクルを回し、VISION「自分に合った働き方ができる社会」を実現するべく、PdMとしてプロダクトを牽引しいただきたいです。

※業務詳細は、これまでのご経験やスキル、やってみたいことをお伺いした上で、一緒に検討させていただきたいので、まずはお気軽に「話を聞きたい」を押してくださいね。

▼PdMインタビュー記事はこちらです
https://www.wantedly.com/companies/company_323139/post_articles/400445

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取り組みたい社会課題
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『ミートキャリアが提供しているのはオンラインキャリア相談サービスだが、私たちはキャリア相談を受けてほしくて事業をやっているのではない。「終身雇用も終わった」「人生100年時代になった」と言われる今、既存の人材市場の負を解消し、ビジネスモデルさえも変えて、すべての人が自分らしく働き続ける未来を創りたいと思っている。』

『これから誰もが70歳くらいまで働き続け、様々なライフシーンと共にキャリアを形成していく世の中では、人生のフェーズごとに求める働き方やキャリアの優先順位も変わる。家庭の都合に合わせフルリモートで働きたい人、今は週3-4日で働きたい人、離職期間を経て再チャレンジをしたい人が、働き方に制約があるだけで自分らしいキャリアを実現できないのは明らかに負である。私たちは、転職エージェントが支援しきれないことを解決していきたい。』

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求める経験・スキル
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▶必須
・数値分析に強く、仮説思考
・ファクトに基づいた判断ができ、即手足を動かせる方
・スタートアップ（シード以降シリーズA経験者）のグロースフェーズで実績がある方

▶歓迎
・ToCサービスに携わった経験
・組織マネジメント経験
・人材系の事業にお勤めの経験

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求める人材像
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・VISION「自分に合った働き方ができる社会」を共に実現してくださる方
・新しく市場を開拓することに魅力を感じ、強い意志をもってやりきってくれる方
・スタートアップに対応可能な柔軟性や能動性のある方
・数ヶ月/数週間ごとにフェーズが移り変わる中、スピード感を持ち、主体的に役割を拡大していける方

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働き方
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・フルリモート（勤務地不問）
・業務委託からジョイン可能

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代表喜多村よりメッセージ
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ミートキャリアは既存の人材業界の構造にとらわれないビジネスモデルで、一人ひとりが自分に合った働き方ができる社会の実現を目指しています。
新しい文化を創りながら、既存市場をリプレイスしていく事業創りの醍醐味を一緒に楽しみませんか？
ミートキャリアを大きくするには、あなたの力が必要です！ぜひ気軽に話を聞きに来てください！