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チャレンジを尊重する会社で活躍したい、アプリ開発エンジニア募集

アプリ開発エンジニア*未経験可
Mid-career
24エントリー

on 2022/05/24

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チャレンジを尊重する会社で活躍したい、アプリ開発エンジニア募集

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Jun Shirai

ソニー・ミュージックエンタテイメントにて、セールス&マーケティングに携わった後、リクルートエージェント(現リクルートキャリア)にて、HR領域におけるIT/web業界に特化したコンサルティング業務に従事。2008年に「今後、更に加速していく“デジタル領域”で企業の成長に寄与できる会社を」という想いから、プラスディーを設立。マーケティングや、ブランディング・プロモーションにおけるストラテジーの立案からコンテンツプランニング、クリエーティブディレクションを行う。経営視点に立ち、企業の広告宣伝領域におけるKPI/KGIの設計や予算立案、部署の組織設計などにも従事。東京インタラクティブアドアワード(現ACC TOKYO CREATIVE AWARDS)/スペシャルスポンサーアワード受賞。趣味はキャンプと2匹の柴犬(黒柴と胡麻柴)。慶應義塾大学理工学部統計学専攻卒。

例えば「二者択一」のとき。迷った時にする行動は?

Jun Shiraiさんのストーリー

都筑雅史

大学で映像やAR、プログラミングを学び、Trans Cosmos入社。約6年間バックエンドエンジニアとして、webサイトの開発に携わる。その後、広い視野・知識を身につけるためにデザイン系の専門校でグラフィックデザインを学ぶ。映像とweb、働く仲間に惹かれて、2016年プラスディーに入社。入社後は、フロントエンドエンジニアとして、東京マラソンの公式サイト構築・運用に携わる。その後、映画、ドラマ、ゲームなどエンタメ系高いサイトや、コーポレートサイト、ブランディングサイトを数多く手掛ける。「s5-style」、「MUUUUU」を筆頭に数々のブクマサイトに掲載された実績あり。最近では、大手美容系会社の大規模サイト構築にメイン設計・実装で携わっている。社外主催の勉強会やカンファレンスに参加し、新しい技術を身につけるのが楽しみ。登壇経験あり。

株式会社プラスディーのメンバー

ソニー・ミュージックエンタテイメントにて、セールス&マーケティングに携わった後、リクルートエージェント(現リクルートキャリア)にて、HR領域におけるIT/web業界に特化したコンサルティング業務に従事。2008年に「今後、更に加速していく“デジタル領域”で企業の成長に寄与できる会社を」という想いから、プラスディーを設立。マーケティングや、ブランディング・プロモーションにおけるストラテジーの立案からコンテンツプランニング、クリエーティブディレクションを行う。経営視点に立ち、企業の広告宣伝領域におけるKPI/KGIの設計や予算立案、部署の組織設計などにも従事。東京インタラクティブアドアワード(現...

なにをやっているのか

デザインエージェンシーとして、デジタルを中心とした CXD(カスタマーエクスペリエンスデザイン)領域における 戦略設計・計画、その実行・実装、効果検証まで行っています。 PHASE1:全体戦略の設計、計画の策定 戦略策定における各種リサーチ、ターゲットとなるペルソナ、ジャーニーフローの策定を行い、適切なターゲットに対する体験デザインの設計を行います。 PHASE2:戦略実行における実施内容のプランニング 適切なターゲットに対して、実際にどのようなことを行うのか。その戦術面の検討と、実施内容の組み合わせを重要なポイントとしてプランニングいたします。 PHASE3:クリエイティブの企画・制作 各戦術に沿ったクリエイティブの実装、アクティベーションによって、ターゲットに対する顧客体験を創出し、ブランドとユーザーとのよりよい関係性の構築、エンゲージメント強化を実現します。 PHASE4:広告展開/認知獲得施策の実施・運用 実装したクリエイティブを広く認知、集客するためのプランニングに加え、実際の広告運用からPR施策の実施など、実行・効果検証を行っていきます。 PHASE5:全体計画実行における効果検証~リプランニングへ 実施/実行で見えてきたROIや設定した、KPI/KGIの効果検証を行い、戦略・戦術以降どこに課題にがあるのかを洗い出し、その効果最大化に向けたリプランニングを行います。 下記URLにプロジェクト実績の一部を掲載しています。 https://plus-d.co.jp/works/

なにをやっているのか

デザインエージェンシーとして、デジタルを中心とした CXD(カスタマーエクスペリエンスデザイン)領域における 戦略設計・計画、その実行・実装、効果検証まで行っています。 PHASE1:全体戦略の設計、計画の策定 戦略策定における各種リサーチ、ターゲットとなるペルソナ、ジャーニーフローの策定を行い、適切なターゲットに対する体験デザインの設計を行います。 PHASE2:戦略実行における実施内容のプランニング 適切なターゲットに対して、実際にどのようなことを行うのか。その戦術面の検討と、実施内容の組み合わせを重要なポイントとしてプランニングいたします。 PHASE3:クリエイティブの企画・制作 各戦術に沿ったクリエイティブの実装、アクティベーションによって、ターゲットに対する顧客体験を創出し、ブランドとユーザーとのよりよい関係性の構築、エンゲージメント強化を実現します。 PHASE4:広告展開/認知獲得施策の実施・運用 実装したクリエイティブを広く認知、集客するためのプランニングに加え、実際の広告運用からPR施策の実施など、実行・効果検証を行っていきます。 PHASE5:全体計画実行における効果検証~リプランニングへ 実施/実行で見えてきたROIや設定した、KPI/KGIの効果検証を行い、戦略・戦術以降どこに課題にがあるのかを洗い出し、その効果最大化に向けたリプランニングを行います。 下記URLにプロジェクト実績の一部を掲載しています。 https://plus-d.co.jp/works/

なぜやるのか

VISION:"デザイン"が生み出す価値で世界をよりよくする。 社名に込めた「+デザイン」。それは表層表現的なものだけではない"デザイン"という言葉に内包される本質的価値を認識することから始まり、様々なビジネスの仕組みや、ブランドの価値、人の体験や感情、社会課題、あらゆるものに対して私たちが「+デザイン」していく。 私たちは"デザイン"が生み出す価値によって世界をよりよくしていくことを目指しています。 MISSION:一人一人が"デザイナー"であることを自覚し、その力を発揮することで、課題を解決していく。 "デザイナー"とは表層表現だけではなく、課題の発見からその解決方法を見出し、その後のプロセス設計から具体的な実行プランの企画・実施まで、あらゆるフェーズで"デザイナー"としての価値を発揮していく。 私たちは戦略、戦術、その実行・実現とその検証に至るまでのすべてに関わり、課題を解決していきます。 下記にプラスディーを知っていただくためのFEATUREコンテンツを掲載しています。ぜひご覧ください。 https://plus-d.co.jp/feature/

どうやっているのか

"PLUS-D" 10 VALUE. Visionを目指し、Missionを実現していくために、10個の行動価値を掲げています。 + DIALOGUE 対話や意見交換を積極的に行い、意図を読み解く。 + DEPTH 表層的なことだけではなく、物事を深くとらえ徹底して取り組む。 + DIFFERENCE 違いに着目し、強みや弱み差別化要因を導き出す。 + DEFINE 相対する人や企業の考えや目的を、定義できる力を持つ。 + DISCOVER 新たな発見をするため、様々な角度や視点・視座で物事を捉える。 + DEVELOPMENT これまでの方法や仕組みにとらわれず、新たなやり方を積極的に開発する。 + DIRECTION 目的や方法を理解し、行くべき方向を指し示す羅針盤となる。 + DIVERSE 多様性を重んじ、様々な価値観や考え方を尊重する。 + DRASTIC 多少の変化ではなく、劇的な成果や変化をもたらせるよう行動していく。 + DEPENDABLE 信頼を得ることができるパートナーとしての振る舞いをする。

こんなことやります

◆◆担当する業務 PLUS-Dのお客様のアプリの開発および運営管理を行なっていきます。 お客様のアプリ開発プロジェクトにおいて、チーム及び外部の協力会社と共にシステム設計からプログラムの開発、開発したシステムの動作テストまで一連のPJを推進して頂きます。 また、一部開発したアプリケーションの運用・保守も行います。 ◆◆具体的な職務内容 ・Swift、java、Kotlinを使用したアプリの開発及び運用. ・PHPを使用したバックエンドプログラムの運用及び開発. 事例)TOHOシネマズさんのスマートフォンアプリ:映画情報だけではなく、チケッティングやARを活用したプロモーション施策また、各映画配給会社がプロモーションするためのメディアの役割も担っておりその全体設計、UI/UX、企画開発、実装まで手掛けています。 ◆◆募集背景 ・大型案件の獲得及び業容拡大に伴い、新たな仲間を求めています。 ◆◆入社後のフォロー ・経験のある方は、得意な分野やチャレンジしたい分野を聞きながら相談しながら進めていきます。 ・また経験の浅い方は学びながら、運用・保守からスタートすることも可能です。 *OJT形式でフォローし軽めの開発から取り組んでいけるようにサポートいたします。 ◆◆必須な経験・スキル ・Web開発(サーバーサイドエンジニア) ・Java、PHP ◆◆歓迎要件 スマートフォンアプリ開発、受託開発(自社内開発) Objective-C、Swift、Kotlin、Laravel ◆◆求める仲間 経験の長さよりも、その人の思いや未来を重視します。既存の枠組みに囚われない人(常識を疑える人)。 ビジョンへの共感を大切にしております。(弊社の目指す「デザイン”が生み出す価値で“世界をよりよくする」ことに賛同し実践できる人) ◆◆組織や環境など PJの関係上、フロントエンドとバックエンドのメンバーが各局に配属されており。今回はバックエンドのリーダーと共にお仕事をして頂きます。*今回の採用で2名体制にし、今後組織を拡大予定(現在は外部の協力会社と動いております) チームの上長やメンバーも、友好的な社員が多く、皆で助け合いながら仕事に打ち込める環境です! 残業時間は月40H未満なので、プライベートの時間もしっかり確保できます。 ーエンジニアにとって非常に働きやすい環境ですー ・男女比率50%:50% 、女性のエンジニアも活躍してます。 ・フルリモート可能(他府県在住で完全フルリモートで働く社員もおります) ・自由な服装・髪型・・・クリエイティブを扱う会社なので、服装も髪型も自由です。(個性の一部) ・自由な働き方・・・コロナになる前からリモートワークを推奨しております。 ・直接クライアントとやり取り出来るので、アウトプットした仕事の効果が直接実感出来ます. ・弊社は社員全員が「X-デザイナー」であることを目指しています。弊社ではいわゆる意匠デザイナーだけをデザイナーの定義にせず、社員全員が自身の目指す姿をデザインの領域に落とし込み、コミュニケーションデザイナーや、ビジネスデザイナー、プロジェクトデザイナーなど、入社後に 1人1人が自身の目指す『◯◯デザイナー』を宣言し、その力が発揮できる様に支援していきます。
1人がこの募集を応援しています

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話を聞きに行くステップ

  1. 応募する「話を聞きに行きたい」から応募
  2. 会社からの返信を待つ
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募集の特徴
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会社情報

2008/08に設立

85人のメンバー

東京都目黒区青葉台3-17-9 THE WORKS ANNEX 1F